作為永州藍山縣毛俊村黨支部書記，我最近就遇到了和@湘水農夫一樣的問題，我們村一位村干部因為有更大的發展空間，選擇去云南創業了，而很多在外謀事的能人又覺得村里天地小了，不愿意回村發展。

　　黨的十九大報告提出了“鄉村振興戰略”，這對農業、農村、農民來說是件天大的好事，是一次發展的機遇。鄉村振興的重要一環就是要發揮“土巴式”、“工匠式”人才的作用，包括對當地青年的培養，對后備干部的培養，對返鄉務工人員的培養等。

　　我們一定要圍繞“讓在農村謀事成為體面的事兒”，引導農村大學生、涉農專業大學生回到農村，積極參與鄉村建設，培育一大批有文化、懂技術、會經營、能創新的新型職業農民隊伍。同時，可以鼓勵農民返鄉創業，如此一來既可以解決大部分農民的就業問題，促進農業技術的推廣，也可以帶動本地農民接受新的的管理理念、先進技術。

　　現在我們村有意識地將村里的有志青年作為后備人才培養，去年就有兩名年輕人當選為村干部。同時，我和副書記想了個辦法，一人聯系一名在外謀事的能人，邀他們參與商討村里的大事，請他們貢獻自己的力量。

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