日前，北京市會同中組部、科技部等國家有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深化中關(guān)村人才管理改革構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制的若干措施》?！度舾纱胧窂谋憷麌H人才出入境、開放國際人才引進使用、支持國際人才興業(yè)發(fā)展等方面，提出了20條改革新舉措。

　　據(jù)中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會黨組副書記翟立新介紹，此次提出的20條新舉措均為全國率先提出，主要包括國際人才出入境管理、開放國際人才引進使用、支持國際人才興業(yè)發(fā)展等四方面。在便利國際人才出入境方面主要是解決好“進得來”的問題。翟立新說：“此次新政將允許中國籍高層次人才的外籍配偶及子女也可以通過直通車申請用才，實現(xiàn)對高層次人才及其家屬全覆蓋，政策彰顯了人文關(guān)懷。在便捷出入境方面，考慮到來京的外籍知名專家學(xué)者及中關(guān)村企業(yè)分支機構(gòu)的外籍員工主要以短期簽證入境，每年需頻繁辦理各種手續(xù)，程序較為繁瑣。這次政策創(chuàng)新將允許他們換發(fā)多次入境有效的訪問簽證?！?/p>

　　在開放國際人才引進使用方面主要解決“留得下”的問題。翟立新介紹，在外籍人才擔(dān)任法人，承擔(dān)科技項目以及提名政府獎項資格等方面實現(xiàn)了突破，同時將進一步開放外籍人才引進使用的領(lǐng)域，有利于更多外籍人才發(fā)揮作用，深度參與北京市全國的科創(chuàng)中心建設(shè)。翟立新說：“比如本次提出允許取得永久居留的外籍人才在中關(guān)村示范區(qū)內(nèi)擔(dān)任新型科研機構(gòu)的法定代表人，增強了對新型研發(fā)機構(gòu)直接引進外籍頂尖人才爭取國際科技競爭主動權(quán)的政策支持。同時試點建立與國際接軌的公共部門外籍雇員管理方式和體系?！?/p>

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