“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！薄皬?qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。”3月7日，習(xí)近平總書記參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)，再次強(qiáng)調(diào)了人才的重要性，為新時(shí)期廣東人才工作指明了方向，也為深圳厚植人才優(yōu)勢提供了基本遵循。

　　正如專家學(xué)者表示，率先走在全國前列的深圳，在發(fā)展、創(chuàng)新、人才上得天獨(dú)厚，大有作為，任重道遠(yuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年深圳共引進(jìn)各類人才26.3萬人，同比增長42.5%，這凸顯了深圳吸附人才的強(qiáng)大“磁力”。在新時(shí)代，如何更好發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用、不斷釋放創(chuàng)新發(fā)展的澎湃動(dòng)力?練好“武功”，方為“長勝”秘訣。

　　引才聚才，要亮出精彩“招式”。構(gòu)建更加有效的人才政策體系，是吸引國內(nèi)外人才的第一步。近年來，深圳人才政策不斷優(yōu)化，各類人才尤其是創(chuàng)新人才、“高精尖缺”人才加速在深圳聚集。據(jù)悉，深圳還將進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)人才政策體系，形成新的人才政策法規(guī)體系總體框架。政策“筑巢”，新政“引鳳”，打好人才“組合拳”，特區(qū)的人才聚集將呈現(xiàn)出更加喜人的局面。

　　留住人才，更須苦修“內(nèi)功”。對(duì)于人才來說，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。深圳首個(gè)法定人才日，全國首個(gè)以“人才”命名的主題公園——深圳人才公園，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)推廣設(shè)立人才工作服務(wù)站，簡化流程優(yōu)化人才服務(wù)，推出人才住房政策……每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了深圳對(duì)人才的關(guān)注、對(duì)知識(shí)的重視。與此同時(shí)，深圳還將制定“鵬城英才計(jì)劃”，做好人才培養(yǎng)激勵(lì)服務(wù)。為人才提供持續(xù)的制度保障、良性的人才生態(tài)和優(yōu)質(zhì)的文化土壤，才能讓人才產(chǎn)生歸屬感，由此釋放出源源不斷的人才紅利。

　　用好人才，還需練好“輕功”。建設(shè)“人才特區(qū)”，人才制度要靈活，讓人才輕松上陣、大步流星。一方面，要打破體制機(jī)制束縛，讓用人主體和人才從中真正解放出來;另一方面，也要充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，不拘一格選好人才、用好人才。深圳市委六屆九次全會(huì)提出“縱深推進(jìn)放權(quán)松綁，讓人才活力充分迸發(fā)?！边@將大大激活人才“一池之水”，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的主觀能動(dòng)性，值得期待。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye