杭州連續七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”， 2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國城市第一。27日上午，記者從杭州市人才工作相關會議上了解到，近期，杭州市委、市政府出臺《關于加快推進杭州人才國際化的實施意見》(下稱《意見》)，這是繼2015年出臺杭州“人才新政27條”、2016年出臺杭州人才“若干意見22條”后，又一重大人才政策。

　　據悉，《意見》主要聚焦創新更具競爭力的國際人才引育留用機制，重點圍繞外國人才引進和本土人才國際化培養，創新提出“全球聚才十條”、“開放育才六條”等政策，在較多方面進行了改革和創新，努力建設人才生態最優城市。

　　外國人才引進來，給予創業創新支持。記者了解到，人才政策中的“全球聚才十條”重點傾向對外國人才招引、創業創新支持等。外國人才攜項目來杭創辦企業，符合杭州產業發展導向的，經評審給予20-500萬元人民幣不等的創業資助，特別優秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

　　此外，外國優秀留學生畢業后可直接在杭就業，新引進到杭州工作的應屆外籍人才享受碩士每人2萬元、博士每人3萬元的一次性補貼。獲得市政府“錢江友誼獎”榮譽的外國人才給予5萬元資助。

　　企業引進外國高層次人才所支付的一次性住房補貼、安家補助、科研啟動經費等費用，可按規定在計算企業所得稅時扣除。為杭州引進國際頂尖、領軍人才和團隊的個人或者中介機構，最高可獲得30萬元的引才資助。

　　加快建立外國人在杭州生活配套設施，也是“全球聚才十條”的重要內容。外國人才在杭可享受七項出入境便利政策，包括申請在華永久居留、出入境簽證、居留許可、口岸簽證等與北上廣深同樣的出入境便利政策。

　　此外，到2022年杭州市將累計建校10所，滿足在杭外籍人員子女入學需求;打造一批國際社區，今年底建立30個國際社區示范點，到2022年實現城區國際社區全覆蓋。

　　平臺上，杭州將建設國際人才創業創新園，入園按照標準可獲得最高500萬元的扶持資金。在創客天下·杭州市海外高層次人才創新創業大賽中，也將舉辦外國人才專場。

　　杭州市委組織部部委、市委人才辦副主任陳宇表示：“充分開發利用國內國外兩種人才資源，形成‘聚天下英才共建杭州’的局面。”

　　在引進外國人才的同時，杭州也注重培養本土人才，推進本土人才國際化。在“開放育才六條”中，提出了實施“杭州國際化人才培養工程”，主要針對企業家、專業技術人才、高技能人才、教師、醫務人員等系統開展國際化能力培養，進一步提升參與國際競爭的能力。擴大人才國際交流便利，合理安排高校、科研機構、國有企業、教育、醫療等科研人員因公出國(境)開展學術交流與合作。

　　在資金扶持上，杭州鼓勵本土人才參加各類國際技能競賽，最高可獲得50萬元的資助。另外，定期公布一批金融、稅收、法律、裝備制造等國際公認的行業資質證書指導目錄，對取得資質證書的人才給予每人2萬元的資助。

　　值得關注的是，《意見》中還就引進優質高等教育和科研資源，實施“名校名院名所”建設工程，提出了具體措施。

　　記者了解到，未來十年，杭州將引進建設一批國內外有重要影響力的高水平大學和科研院所，其中，引進世界一流大學建設一所獨立法人的中外合作大學，引進五所以上國內一流大學來杭建設分校、校區或研究生院，引進建設20個高等教育層次的非獨立法人中外合作辦學機構或中外合作辦學項目。此外，還將引進國內外優質高等教育和科研資源或世界500強企業建設30個高水平科研院所。

　　杭州市委教工委副書記鄭利敏介紹，對引進的國內大學分校、校區、研究生院，給予最高2000萬元補助;對引進的非獨立法人中外合作辦學機構，給予最高2000萬元補助;對引進的科研院所給予最高3000萬元補助。對引進特別重大的項目，采用“一事一議”的方式，再確定補助的金額。

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