3月10日,由自治區人力資源和社會保障廳主辦的2018年春季全區人才交流大會在南寧國際會展中心舉行。本屆大會共開設9大展廳、1246個展位,來自區內外的724家用人單位攜3萬多個招聘崗位到場招賢納才。
據了解,銷售類崗位需求最大,提供崗位7369個,占比22%;市場策劃類、行政文職類、客服、技術支持類等崗位占比排第二,提供招聘崗位達4000多個;建筑/工程類崗位需求大幅增長,提供招聘崗位2905個,同比增長40%,文教/科研類崗位增幅明顯,同比增長35%;需求位居第五的是百貨/超市/零售類、餐飲/娛樂類等崗位,提供招聘崗位達1222個。
記者在現場看到,某房地產公司開出了年收入150萬元的優厚待遇吸引人才,行業近600個職位明確開出10萬元以上年薪。“因為今年拓展新業務,我們計劃招近200人。”廣西一家房地產公司招聘負責人告訴記者,該企業從事房地產領域的開發與投資,現在公司除了地產和商業項目外,還新增了文化旅游項目,新一年發展急需補充新鮮血液,所以企業今年招人計劃比往年有所增加。
在人才交流大會上,記者發現高級人才炙手可熱,眾多企業對高級人才求賢若渴,不少企業開出了年薪50萬至60萬元的豐厚待遇。“BOSS與你面對面,尋找夢想合伙人,30萬至50萬元年薪職場大咖、20萬至50萬元年薪金牌講師……”當天,志公教育帶來了近百個崗位,其中有許多高薪崗位,福利待遇較優厚,集團總裁李勇親臨現場招聘人才,高薪尋找夢想合伙人。李勇表示,今年設置了一些崗位專門招聘從廣西走出去的人才,把原來在北上廣深等地工作的人才請回來,并提供30萬至50萬的高薪及分紅股份,希望他們把一線城市的新經驗和理念帶回廣西,促進廣西的經濟發展。
人才交流會對就業市場有“風向標”意義,也從不同程度反映著當地經濟的發展現狀。隨著廣西經濟結構進一步優化,運行質量穩步提升,本次大會覆蓋面廣、崗位眾多,現場提供招聘崗位超過3.4萬個,崗位數比去年增加了1/3。據統計,在本次參會單位提供的崗位中,適合高校畢業生的就業崗位約占88%,同比大幅提高。
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