大連“人才大篷車”發車，走進東北地區三家高校，40余家企業將崗位需求信息“送貨上門”。三場招聘會吸引了1.4萬余高校人才參加。

　　福利40余家重點企業進高校送崗位

　　為貫徹落實本市“5+22”人才創新政策，加大人才引進力度，推進高層次、緊缺人才與重點產業行業企業、重點項目、重點園區等雙向對接，為全面振興和自貿區建設提供人才和智力支持，由大連市人力資源和社會保障局主辦、大連市人才服務中心承辦的“人才大篷車”國內行、校園行系列招聘活動，于9月20日——24日正式開啟。5天的時間里，分別在哈爾濱理工大學、吉林大學、東北大學舉辦了3場“大連市重點產業緊缺人才招聘會”，代表大連市組團參加了全國第四屆高校畢業生跨區域巡回招聘沈陽站招聘活動。

　　本次“人才大篷車”國內行、校園行系列招聘活動，吸引了大連市裝備制造業、新材料、新能源、現代農業等重點產業行業的40余家企業參加現場招聘，包括中科院大連化物所、獐子島集團、大連機車、金瑪集團等重點企業，另有美羅集團等企業通過區市縣人才中心進行了委托招聘。

　　現場大四應屆生跨市搭乘“大篷車”

　　9月20日，大連“人才大篷車”到達東北校園行首站——哈爾濱理工大學。就讀于東北石油大學的郭紅丹清早就從大慶市趕往哈爾濱前來參加招聘會。“和大連用人單位現場溝通的機會太寶貴了。”郭紅丹告訴記者，自己是黑龍江人，作為今年經濟學專業的大四應屆生，求職目的地規劃的首選就是大連。所以從校園招聘信息看到“人才大篷車”的信息后，她立刻坐長途客車趕來。

　　記者現場采訪發現，盡管與大連跨省相隔，但許多黑龍江的高校學生對大連區域發展的信息十分敏感。去年畢業于哈爾濱工業大學的小孫告訴記者，他這次參加現場招聘會，主要是想看大連金普新區的企業對崗位的需求主要在哪些方面。“我在大四的時候就看到新聞說，大連的金普新區是國家級新區。”小孫說，自己是電氣工程專業，目前在哈爾濱一家商貿企業工作，如果有機會現場了解金普新區的用工需求，他很希望到這里尋找發展機會。

　　協議

　　建“工作站”打造東北人才聯系網

　　記者注意到，大連企業現場列出的招聘信息中，既包括投資管理、物流運營、儲備財會等本科學歷生，也有高校教師、工程研究等領域的碩士、博士、博士后等高端人才。對于明年畢業的儲備類人才，企業的起步月薪大多在三四千元，碩士起步月薪在六七千元，博士則在萬元以上。對于外地來連的員工，企業絕大多數都提供食宿。對于高端人才而言則可拿到疊加的就業優惠——在享受政府的一系列補貼政策之外，還有企業提供的各類住房、醫療、子女就學等服務。

　　本次“人才大篷車”國內行、校園行,市人才服務中心分別與哈爾濱理工大學、吉林大學、東北大學及長春市人才服務中心簽署了建立“大連人才工作站合作協議”，構建了覆蓋東北三省的人才聯系網，搭建各層次人才的交流平臺，從高校到人才市場第一時間對接人才需求，實現人才公共服務部門及高校之間對接的常態化、精準化。人才工作站將通過展示大連城市形象，宣傳人才政策、推送人才信息等方式，促進人才交流和引進。

　　今后，“人才大篷車”國內行將繼續在全國各重點高校、優秀人才聚集地建立人才工作站，鋪設人才引進新網絡，為企業精準引才提供便利。