昨日獲悉，市人社局出臺(tái)多項(xiàng)新舉措，將以“虎口奪食”的精神和決心，按照市委、市政府的總體部署，全面推進(jìn)“人才新政23條”落地，為大西安建設(shè)搶留更多的人才。

　　今年，市人社局將著力打造最優(yōu)人才政策升級(jí)版，充分借鑒先進(jìn)城市經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮人社職能，按照“權(quán)力能放盡放，獎(jiǎng)補(bǔ)能優(yōu)則優(yōu)，門檻能降則降”的原則，研究制定更具吸引力的“升級(jí)版”人才政策，使我市人才新政始終充滿活力。在全國(guó)重點(diǎn)城市和“雙一流”高校設(shè)立20個(gè)“引才工作站”，在社會(huì)名人和高校中聘請(qǐng)100名“招才大使”和“校園引才特使”;組織西安地區(qū)重點(diǎn)單位赴國(guó)內(nèi)30所重點(diǎn)院校開展70場(chǎng)高層次人才精準(zhǔn)招聘活動(dòng)。

　　在赴外引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，守好家門口的“人才富礦”，扎實(shí)推進(jìn)百萬(wàn)大學(xué)生留西安計(jì)劃。組織“萬(wàn)名學(xué)子看西安”、“百名博士西安行”、“百所高校聚長(zhǎng)安”、“千名大學(xué)生進(jìn)政府、管委會(huì)見習(xí)”等系列活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)屆畢業(yè)生代表相聚西安、了解西安、留在西安;做實(shí)叫響“‘西’納英才、‘安’心樂(lè)業(yè)”口號(hào)，精心組織舉辦好30場(chǎng)巡回推介招聘專場(chǎng)活動(dòng);為落戶留西安的大學(xué)生精心設(shè)計(jì)、發(fā)放大禮包。

　　加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快“5515”工程建設(shè)，力爭(zhēng)每年新建5個(gè)高技能人才基地、5個(gè)技能大師工作室，評(píng)選10名首席技師，培養(yǎng)5500名高技能人才;大力弘揚(yáng)工匠精神，精心組織開展第二屆“十佳西安工匠之星”評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造尊重工匠的社會(huì)氛圍。

　　全力推動(dòng)人才國(guó)際化，加快海外建站，在原有英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、澳大利亞等5個(gè)海外人才工作站的基礎(chǔ)上，今年再建立捷克、希臘、瑞典3個(gè)工作站。深化國(guó)際合作，加快推進(jìn)瑞士德科集團(tuán)落戶高新區(qū)。