3月15日，一場針對成都市中小企業人才建設的公益專項培訓在成都舉行。本次培訓由成都市科技創新就業促進會主辦，四川創新人力資源開發中心、四川省人才協同發展專項基金協辦。

　　來自川內高校的專家學者就企業人才“選、用、育、留”四大難題展開專項培訓，通過理論加案例的方式，深入分析中小企業人力資源管理內在問題，對人才任用中的難題提出相應對策。

　　培訓現場，授課專家從需求定位與能力素質模型構建等四個方面分析企業選人的原則及方法，同時建議企業合理運用績效激勵等方式實現人盡其用。在人才培訓方面，強調重視人才梯隊建設與關鍵人才培養，強化自身育人功底。此外，授課專家還就企業人才流失難題從“事業留人”“情感留心”兩方面提出建議。

　　成都市科技創新就業促進會會長謝紅梅表示，成都市科技創新就業促進會以“人才發展共同體”為核心服務社會，未來還將繼續以做好人才建設為主導，帶動更多社會組織投身于人才培養事業中來，助力中小企業突圍用人困境，實現人才建設長遠發展。

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