為推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)計劃，今日，重慶萬盛經(jīng)開區(qū)召開全區(qū)人才工作會，部署2018年人才工作主要任務(wù)。今年萬盛將進(jìn)一步完善人才服務(wù)，評選并獎勵相關(guān)人才，同時拓展引才渠道，推動人才引進(jìn)與招商引資全面融合。

　　根據(jù)計劃，萬盛今年將引進(jìn)五類重點(diǎn)人才160名，力爭3年內(nèi)引進(jìn)各類人才500名以上，為建設(shè)資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)提供智力支撐和人才保障。

　　完善人才服務(wù) 開設(shè)人才意見建議“直通車”

　　2018年，重慶萬盛將探索建立人才服務(wù)證制度，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和獲得感。同時進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，開設(shè)萬盛經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與專家日常溝通聯(lián)系“直通車”，通過約見、電話、信函、郵件等方式，讓各類人才的意見建議和訴求直達(dá)萬盛經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任等領(lǐng)導(dǎo)。萬盛將依托萬盛人才之家、萬盛黨建網(wǎng)、園區(qū)黨群服務(wù)中心等平臺，通過線下和線上兩種途徑，為人才提供一站式、一條龍服務(wù)。

　　與此同時，萬盛經(jīng)開區(qū)將對區(qū)內(nèi)相關(guān)人才進(jìn)行選撥，評選出區(qū)級拔尖人才、區(qū)級優(yōu)秀人才、區(qū)級骨干人才。三類人才除由區(qū)黨工委、管委會頒發(fā)證書之外，每月可領(lǐng)取人才津貼，津貼發(fā)放時限為36個月。期間，相關(guān)人才可以免費(fèi)健康體檢一次。

　　拓展引才渠道 發(fā)展引才中介和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　據(jù)了解，今年重慶萬盛將大力發(fā)展引才中介和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動規(guī)模企業(yè)通過“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等方式留住一批本土人才。根據(jù)《萬盛經(jīng)開區(qū)引進(jìn)人才若干政策(試行)》，知名人力資源服務(wù)企業(yè)入駐前三年，最高按其收入所得對本區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的70%給予獎勵。

　　與此同時，萬盛將實(shí)施“招商+引才”捆綁行動，重點(diǎn)圍繞但不限于煤電化工、新型材料、裝備制造三大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥健康、電子信息、通用航空三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，策劃一批轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等項目和課題，吸引掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才入駐。同時搶抓文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)招商引資重大機(jī)遇期，引進(jìn)3至5個文體旅產(chǎn)業(yè)項目和人才團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與招商引資全面融合、雙雙見效。

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