黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，就事關(guān)人才事業(yè)長遠發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題作出重要指示，豐富和發(fā)展了黨的人才工作理論，為做好新形勢下的人才工作提供了重要遵循。不久前，中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)，召開貫徹落實《意見》座談會。我體會，北京作為國家首都，貫徹落實中央精神要求，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和首善意識，在人才工作中奮發(fā)有為、奮勇爭先，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，加快構(gòu)建首都現(xiàn)代化人才發(fā)展治理體系，在建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國進程中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　深刻領(lǐng)會總書記重要指示精神，不斷深化對人才發(fā)展體制機制改革重大意義的認識

　　習近平總書記反復強調(diào)，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才，要建立集聚人才體制機制，聚天下英才而用之。我們必須緊密結(jié)合首都改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)，進一步深化對人才發(fā)展體制機制改革重要性的認識，切實增強做好工作的責任感、使命感。

　　人才發(fā)展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分。“四個全面”戰(zhàn)略布局中，全面深化改革是為發(fā)展提供持久動力的系統(tǒng)性變革，方方面面都關(guān)系到人的全面發(fā)展和人才事業(yè)的興旺發(fā)達。深化人才發(fā)展體制機制改革是全面深化改革的一個重要方面，人才發(fā)展體制機制完善，才有可能形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，實現(xiàn)人才近者悅、遠者來。只有抓好人才發(fā)展體制機制改革，才能集聚各方面優(yōu)秀人才，為黨和國家事業(yè)提供源源不竭的動力。

　　人才發(fā)展體制機制改革是貫徹落實新發(fā)展理念的有力支撐。新發(fā)展理念指明了今后一段時期我國的發(fā)展思路和發(fā)展方向。其中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。習近平總書記指出，人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。我們將把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置來謀劃，通過深層次、系統(tǒng)化的人才發(fā)展體制機制改革，調(diào)動廣大人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)科技創(chuàng)新的源頭活水，推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

　　人才發(fā)展體制機制改革是落實首都城市戰(zhàn)略定位的必然選擇。2014年2月習近平總書記視察北京時，明確了北京“四個中心”的城市戰(zhàn)略定位和建設(shè)國際一流和諧宜居之都的目標。落實好首都城市戰(zhàn)略定位，就是要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，構(gòu)建“高精尖”經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量效益;要加快疏解非首都功能，優(yōu)化提升首都核心功能，積極落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，打造京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體。實現(xiàn)這些目標，需要我們率先深化體制機制改革、推進政策創(chuàng)新，大力提升人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，以廣大人才的聰明才智引領(lǐng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新成果帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，在更高水平上推動首都科學發(fā)展。

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