制造業是東莞的立市之本，是建設現代化經濟體系的根本所在。按照“推進高質量發展”的要求，我市將下更大的決心、采取更有力的措施，把推動人工智能等戰略性新興產業體系化作為重中之重，加快建設以創新為引領的現代化經濟體系。

　　招聘企業代表VS求職者：“你以前是做什么的?在工廠上班，也是在廠上班。電子廠嗎?是，一般薪資待遇是多少?4000多元。”

　　一個椅子一張臺，一張簡歷一作答，這是傳統招聘方式。如果說傳統人工招聘是1.0版本，那么互聯網時代的人才招聘則是2.0版本，有別于傳統招聘，互聯網時代海量的數據讓招聘變得更便捷，選擇也更廣泛。

　　智通人才連鎖集團網聘事業部 副總經理 張婭梅：“人工智能技術運用以后，求職者進入一個這樣的求職頁面，他都能看得到這個企業和他的匹配度。”

　　隨著工人智能和的發展，如今人才招聘開始進入了3.0的版本。目前，智通人才連鎖股份有限公司正在研發的這個人工智能項目，將借助和人工智能技術為招聘者精準匹配招聘崗位信息。

　　智通人才連鎖集團網聘事業部 副總經理 張婭梅：“求職意向非常重要，是用于企業的招聘方搜索簡歷核心的重要信息，現在我們把這種靜態的求職意向變成了動態的，就是我們把它取消了，我們運用了人工智能的技術，會通過求職者在我們網站上面搜索的這些行為記錄，來做一個抓取，來生成他動態的求職意向，所以人工智能技術運用以后，在他簡歷注冊環節，我們會減少他的填寫項目。”

　　不僅僅是在人力資源領域，其實人工智能技術在東莞制造業中也早已應用。在位于寮步鎮的先鋒公司，工作人員向我們展示一個只有A4紙大小的焊接智能機器人，這是世界上最小的焊接智能機器人，它可通過視覺系統自動追蹤部品位置，降低生產狀況不良率的發生。令人驚訝的是這臺焊接智能機器人只不過是第一代產品，目前先鋒公司在東莞已自主研發到第四代產品。

　　先鋒高科技(東莞)有限公司市場部負責人　李保安：“我們從2016年開始持續的發展自主研發這一塊，因為國內的企業需求和國外是不一樣，我們需求的是通用型的機臺，那我們就自主研發針對企業的一些需求，我們往這邊發展。”

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