濟(jì)南市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見實(shí)施細(xì)則(試行)》，內(nèi)含18條細(xì)則和辦法。本次濟(jì)南市出臺(tái)的18條細(xì)則之間互相銜接，相互補(bǔ)充，確保人才新政各項(xiàng)制度有效安排、順暢落地，這意味著濟(jì)南市將進(jìn)一步成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。(3月27日 齊魯網(wǎng))

　　伴隨著城市產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和人口紅利的下降，從去年開始，成都、杭州、南京、武漢、西安等許多“新一線城市”紛紛密集出臺(tái)了力度空前的人才吸引政策，拉開了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的序幕。與此同時(shí)，上海、北京等一線城市也先后入局，向高端人才拋出橄欖枝，“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí)。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。今年全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中也提出，我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，這是創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”。

　　實(shí)際上，為了挖掘人才“富礦”，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，濟(jì)南早在去年5月26日就出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，這是濟(jì)南首個(gè)針對(duì)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件，也是濟(jì)南人才政策為適應(yīng)新形勢(shì)的一次升級(jí)優(yōu)化。

　　人才新政效能的發(fā)揮需要政策的進(jìn)一步的細(xì)化和落地。近日濟(jì)南人才新政實(shí)施細(xì)則的集中發(fā)布，將涉及政策點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解和細(xì)化，并對(duì)之前的具體實(shí)施辦法進(jìn)行了調(diào)整修改和優(yōu)化完善，釋放出濟(jì)南尊重人才、歡迎人才的善意信號(hào)，彰顯了濟(jì)南熱忱的“留才”誠(chéng)意。

　　值得注意的是，此番人才新政細(xì)則中有不少亮點(diǎn)。其中一個(gè)突出的亮點(diǎn)就是打破唯學(xué)歷論，尊重各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的學(xué)歷不做要求，真正做到不看學(xué)歷看能力，這在濟(jì)南人才政策中尚屬首次。這種務(wù)實(shí)性的人才政策對(duì)于濟(jì)南來(lái)說(shuō)意義重大，不僅有利于擴(kuò)大人才的引進(jìn)范圍，更有利于增進(jìn)人才引進(jìn)實(shí)效，激蕩濟(jì)南乃至整個(gè)山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活水。

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