1、應聘人員筆試成績及參加面試人員名單通過“連江縣人民政府網站政務公開欄”公布。根據應聘人員筆試成績按報考崗位計劃的1：3比例確定面試人選(末位同分的一并入圍);達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。參加全省公開招聘筆試進入面試范圍的人員須進行面試資格現場審核(通過“連江縣人民政府網站政務公開欄”另行通知)。面試資格審核不合格的取消面試資格，面試人選按筆試成績從高分到低分順延遞補。

　　2、筆試和面試成績均以100分制計算(如果筆試總分為150分制，則先換算為100分制進入成績的合成)。聘用成績根據筆試、面試成績各占50%的綜合成績(百分制)計算(保留小數點后兩位數)，聘用合格成績為60分。如果個別崗位進入面試的考生人數等于或少于該崗位聘用計劃數，面試成績應達70分方可確定為錄聘人選。應聘人員未達聘用合格成績的不予聘用。

　　3、根據聘用合格成績(免筆試的崗位按面試成績)從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現末位同分的，筆試成績(含加分)高者入選。如筆試成績(含加分)再相同，專業知識成績高者入選。若末位同分人員的筆試成績(含加分)、專業知識成績均相同，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，在該崗位未聘用人員中根據聘用合格成績從高分到低分順延遞補。確定錄用人員的排名位次，依次按總成績、筆試成績、專業知識成績從高到低排列。

　　4、補充招聘。第一輪公開招聘結束后，若進行補充招聘，將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

　　5、擬聘用人員須參加體檢和政審，合格者方可聘用。有關體檢和政審時間、地點等具體事項通過“連江縣人民政府網站政務公開欄”另行通知。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準和辦法》規定執行。

　　6、擬聘用人員須參加崗前集中培訓(有關培訓的具體事項通過“連江縣人民政府網站政務公開欄”另行通知)，崗前培訓不合格的不予聘用。

　　7、擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。A、以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它手段取得考試資格的;B、報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的;C、審檔不合格的;D、與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

　　六、其他事項：

　　1、對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”、“大學生村官”等服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生以及退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生，筆試成績(100分制)按省、市有關規定予以加分。此類考生網絡報名前應提供相關證明，于3月18日前將原件材料送達連江縣教育局人事科審核，逾期將不予受理。審核確認、公示無異議后辦理加分手續。

　　2、選崗：第一次錄聘人員選崗后，余下崗位由補充招聘的錄聘人員再選崗。錄聘人員分別按照考試總成績從高到低順序依次選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績(含加分)高者優先;如筆試成績(含加分)再相同，以專業知識考試成績高者優先。我縣“一環學?！敝赋顷P地區各中小學、幼兒園，特教學校、進修校、職專以及敖江、江南兩個鄉鎮轄區內的中小學、幼兒園;“二環學校”指東湖、琯頭、浦口、丹陽、東岱、潘渡等六個鄉鎮轄區內的中小學和幼兒園;“三環學校”指一環、二環以外各鄉鎮轄區內的中小學和幼兒園。“貴安新天地學?！敝父Ｖ菀恢匈F安學校及貴安溪利地區新辦校?！百F安新天地幼兒園”指貴安新天地新辦的公立幼兒園。

　　3. 本次招聘的是編外合同教師。參照《福州市教育局、中共福州市委機構編制委員會辦公室、福州市人力資源和社會保障局、福州市財政局關于印發<福州市屬公辦中小學、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)>的通知》(榕教人【2018】29號)文件，今年新招聘的編外教師，工資待遇與編制內教師一致，“五險一金”按規定的繳費基數和比例予以繳交，人事檔案由連江縣教育人才服務中心管理。今后在編制許可情況下，另行組織招考，擇優聘用為編制內教師。