想要“磁吸”人才的不只有上海。近日，杭州、鄭州、武漢、鄭州、合肥、南京等20多個城市都出臺了人才新政。這些人才政策，既立足國內(nèi)，又放眼全球，掀起了一場“人才爭奪戰(zhàn)”。

　　“搶人”大戰(zhàn)放眼全球

　　南京放寬外籍人才申請永久居留證規(guī)定，鄭州市給具有博士學位的青年人才提供每人10萬元的首次購房補貼，成都實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶……

　　在各地的優(yōu)惠政策中，吸引海外人才成為重頭戲。

　　在杭州，外國人才可享受7項出入境便利政策，創(chuàng)業(yè)資助最高可達1億元，優(yōu)秀外國留學生畢業(yè)后，可直接在杭就業(yè)并享受相應補貼等。

　　在南京，為了支持外國留學生直接留在南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有關部門出臺一系列政策，積極引進外籍高層次人才。比如，規(guī)定爭取國家授權后，外國留學生憑借江蘇高校畢業(yè)證書、創(chuàng)業(yè)計劃書，可申請有效期2至5年的私人事務類居留許可(加注“創(chuàng)業(yè)”)等。

　　各地為何如此關注海外人才?這與中國各大城市不斷推進自身國際化建設有關。近年來，無論是上海、杭州還是南京，都曾提出要提升國際化水平。今年的政府工作報告也指出，鼓勵海外留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道。可以預見，中國各地面向全球招攬人才的態(tài)勢將一直持續(xù)下去。

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