面向“雙一流”高校(學科)引進黨政儲備人才工作，是今年建德市委、市政府深入實施“人才強市”戰略，強勢開啟的首輪“人才爭奪戰”，側重經濟、旅游、城鄉規劃、航天航空等專業，引進黨政儲備人才20名。

　　消息一經發布，吸引全國知名高校的785人前來報名，經資格審查、比選等前期工作，最終有82名碩博研究生參加現場面試，其中最小的才23歲。

　　為客觀地展現考生的綜合素質，面試採用“個人素質評價+撰寫調研報告+無領導小組討論”的方式，觀測考生的文字寫作能力、組織協調能力、口頭表達能力、辯論說服能力等，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。綜合評價從高到低確認入圍體檢對象，經組織考察后擇優錄取。

　　“建德黨政儲備人才引進的政策不錯，給編制，給待遇，讓考生看到地方政府對人才的誠意。”重慶大學市政工程碩士朱翔所說的“誠意”，便是建德市為“引才”給出的“身份+經濟”優厚待遇：除了綜合運用“建德人才新政23條”等現有政策，建德市將引進的黨政儲備人才列入全額撥款事業編制，享受市管副職的經濟待遇和優先提拔等政治待遇，在聘期間提供最高80萬元的住房及生活補助，雙重保障解決人才后顧之憂。

　　“政策上起點可以不用太高，就我而言，更注重自身的發展規劃，怎么實現自己的價值。”朱翔的想法也是眾多考生關注的熱點。建德市考慮在前，做好“引才”的同時，結合人才的專業能力、個性特征和職位適應度等特點，著力在“育才”“用才”上破題，有針對性地選派儲備人才到產業園區、重點工作平臺上培養鍛煉，加速人才的自身成長。

　　“開放的建德盼人才，發展的建德重人才。”建德市委組織部(人才辦)介紹，將在經濟金融、通用航空、全域旅游、建設規劃、生態環保等領域，面向全國“雙一流”高校引進一批全日制碩士研究生、博士研究生，實施黨政儲備人才引進培養“百人計劃”，即每年引進培養20名左右，力爭5年內引進培養100名左右黨政高層次、緊缺專業人才。

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