精準(zhǔn)找到人才只是第一步，有吸引力的政策和環(huán)境才是讓他們留下來的關(guān)鍵。為進(jìn)一步增強(qiáng)對各類人才的吸引力，成都高新區(qū)推出“金熊貓”一卡通服務(wù)制度。在落戶、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、融資理財(cái)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面，對“金熊貓”人才提供“綠色通道”，享受精準(zhǔn)定制和自選菜單式人才服務(wù)。

　　具體而言，對企業(yè)引進(jìn)的“金熊貓”人才，以低于市場價(jià)格的租金提供國際專家公寓、高級專家公寓、人才公寓(前三年免租金);對于企業(yè)新引進(jìn)的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才，按市場租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房;鼓勵(lì)用人單位自建人才公寓，供本單位基礎(chǔ)人才租住;對于外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來高新區(qū)應(yīng)聘，提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住。值得一提的是，租住人才公寓滿5年后可按申請入住時(shí)的市場價(jià)格申請購買該公寓，讓各類人才“住得上房、扎得下根”。

　　目前，成都高新區(qū)正大力實(shí)施人才安居工程，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模1646畝、建筑面積約220.8萬平方米的人才公寓項(xiàng)目。截至目前，已建成26076套人才公寓，初步形成涵蓋國際頂尖專家公寓、高級專家公寓、高層次人才公寓、青年公寓和技能人才公寓5個(gè)層次的人才公寓體系。

　　成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來5年，還將規(guī)劃建設(shè)9個(gè)人才公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房項(xiàng)目。其中，2個(gè)位于高新南區(qū)，1個(gè)位于高新西區(qū)，6個(gè)位于高新東區(qū)，總建設(shè)面積達(dá)435萬平方米，房屋總套數(shù)約3.6萬套。

　　除了“人才新政”和多層次的住房租房體系，成都市的綜合實(shí)力對各類人才同樣具有吸引力。根據(jù)英國權(quán)威機(jī)構(gòu)GaWC(“全球化和世界城市”研究小組)評級，世界城市被分為Alpha、Beta、Gamma、Sufficiency四個(gè)等級。目前，成都城市綜合競爭力居全球第62位，躍居世界城市體系Beta級，在內(nèi)地城市中的評級僅次于北京、上海、廣州、深圳，高于杭州、重慶、武漢。

　　擁有4500多年文明史和2300多年建城史的成都，孕育了都江堰、武侯祠、杜甫草堂、金沙遺址等眾多名勝古跡，是中國最佳旅游城市。今年發(fā)布的《成都市城市總體規(guī)劃(2016—2035年)》提出，“加快建設(shè)美麗宜居公園城市，全面建成泛歐泛亞具有重要影響力的國際門戶樞紐城市;到本世紀(jì)中葉，全面建設(shè)現(xiàn)代化新天府，成為可持續(xù)發(fā)展的世界城市”。其中對常住人口的表述是到2035年控制在2300萬，并按照2760萬人配置相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)，這個(gè)目標(biāo)可比肩國內(nèi)一線城市“北上廣深”。

　　各類人才也用實(shí)際行動(dòng)對成都投下滿意票。根據(jù)“智聯(lián)招聘”《2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，二次擇業(yè)時(shí)，有33.2%的白領(lǐng)選擇成都、杭州等新一線城市。今年3月，極光發(fā)布《2018年中國程序員研究報(bào)告》，成都程序員以32.4%的自有住房率超過北上廣深杭的同行。去年7月以來，成都發(fā)布的“人才新政”形成引爆效應(yīng)，吸引各類優(yōu)秀人才紛至沓來。數(shù)據(jù)顯示，2017年成都高新區(qū)人才中心辦理集體戶遷入32080人，辦理量約為上一年度的42倍。其中與人才新政直接相關(guān)的“蓉漂”人才19893人，占成都總量26.31%，本科學(xué)歷16784人、碩士2926人、博士161人，其中985、211院校6751人，占比26.99%。