靜安區昨天召開人才工作會議，宣布成立區人才工作領導小組，同時發布加強人才激勵和保障工作實施辦法的28條新政。

　　2017年4月，靜安區出臺了“人才18條”。這次根據上海市人才工作大會和市人才高峰工程行動方案精神，進一步推出28條新政，并配套出臺優秀人才的子女基礎教育服務、健康服務和住房綜合保障方面的實施細則。

　　記者了解到，在人才引進方面，一是對引進優秀人才給予置業補貼，最高可達50萬元;二是對經審核批準引進的高層次緊缺急需人才即聘即用;三是對符合條件的高層次人才優先辦理本市戶籍及家屬隨調、隨遷手續。在人才培養方面，每兩年一次推薦產生靜安杰出人才、領軍人才和中青年拔尖人才共計100名左右，分別進行資助獎勵。每年開展一次青年英才選拔培育工作，聯合知名高校對其開展培養。

　　在子女教育服務方面，優先考慮優秀人才子女在學業輔導、愛心晚托、社團活動方面的需求，并為其子女提供個性化成長方案設計服務。

　　在健康服務方面，主要有為優秀人才及其直系家屬提供市、區醫療機構就醫“綠色通道”服務，為家庭提供“家庭醫生24小時一對一服務”和每年為優秀人才及其家屬提供中醫養生、口腔、婦科檢查等特色服務。

　　在人才住房保障方面，將采取人才公寓為主、住房補貼為輔的綜合保障措施，從商品住宅配建房、租賃住房、代理經租住房等各渠道籌措人才公寓2053套左右，緩解“居住難”問題。其中，申請人才公寓的，租金價格一般控制在市場價60%左右;申請租房補貼的，根據人才類別分別享受1500元/人/月、2000元/人/月、3000元/人/月的補貼。