時隔七年，蘇州市人才工作大會再次召開。大會從全局和戰略高度，深刻闡述了做好新時代人才工作的重大意義，表達了強烈的責任感、使命感和緊迫感，會議作出的一系列重要部署，將引導全市上下切實將人才“戰略資源”真正擺上“戰略位置”，實現以人才優先發展引領和推動蘇州高質量發展，讓尊重人才、依靠人才、關愛人才成為新時代蘇州的最強音。

　　現場五大亮點

　　亮點1：先進地區、創新進步地區表彰

　　全市人才工作的精彩篇章離不開各地各部門的勠力同心、同向發力。大會對全市人才科技工作目標責任制考核先進地區、創新進步地區進行表彰，五個縣級市、區獲此殊榮。

　　亮點2：第五屆“蘇州杰出人才獎”頒獎

　　為大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，我市于2005年設立了全市人才最高獎——蘇州杰出人才獎，獎勵為蘇州經濟社會發展作出突出貢獻的人才。去年底，第五屆“蘇州杰出人才獎”評選中，10位來自各行各業的杰出人才代表——劉圣、吳德沛、沈彬、胡德霖、鐘錦德、俞德超、席酉民、盛小云、繆漢根、戴雅萍脫穎而出。大會對上述獲獎者進行隆重表彰，周書記為他們逐一頒獎。(小蘇君注：十位人才介紹詳見今日另一篇公號文章)。

　　亮點3：高層次人才一站式服務中心揭牌

　　“一站式”服務中心通過整合服務資源，采用前臺“一站式”受理，后臺多部門協作的模式，通過設置“四專”(專窗、專員、專線、專網)，為我市高層次人才提供人才認定、待遇落實、創業服務、咨詢服務等“一攬子”服務。

　　亮點4：大會交流發言

　　太倉市委、工業園區黨工委、蘇州大學黨委、昆山市委組織部、市人社局等5家單位代表結合本部門實際，分別作了交流發言。

　　亮點5：最新人才強企政策發布

　　為了讓更多企業知曉、理解、并熟練運用人才政策，助力企業長足發展，大會特地整理出近年來蘇州人才政策中惠及企業的精髓部分，為在蘇創新創業者送上一份“大禮包”。

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