現(xiàn)狀

　　“初步預(yù)計(jì)，每年全市扶持總部(樓宇)經(jīng)濟(jì)的資金在2.6億元左右，目前會實(shí)行3年。”昆明市將執(zhí)行“昆明市加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持政策”和“昆明市加快樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持政策”，昨天，起草部門昆明市商務(wù)局和昆明市發(fā)改委對此作了解讀和發(fā)布。

　　現(xiàn)狀

　　與成都相比

　　昆明總部經(jīng)濟(jì)差距很大

　　“面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，東、中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)大量向西部轉(zhuǎn)移，部分企業(yè)總部隨之向西部地區(qū)遷移。”市商務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國家把云南省定位為面向南亞、東南亞的橋頭堡和輻射中心，昆明從全國經(jīng)濟(jì)版圖的末梢變?yōu)殚_放的前沿，迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。昆明有條件向建設(shè)區(qū)域性國際化中心城市的目標(biāo)邁進(jìn)。在這個(gè)大背景下，加快發(fā)展總部(樓宇)經(jīng)濟(jì)，營造良好的政策環(huán)境，吸引和培育國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)在昆明發(fā)展，顯得尤為重要。

　　目前，與杭州、成都等城市相比，昆明存在不小差距。比如，世界500強(qiáng)的企業(yè)在成都有263家設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)(即區(qū)域總部)，昆明只有34家分支機(jī)構(gòu)。這個(gè)差距希望通過一系列的政策措施來彌補(bǔ)。

　　亮點(diǎn)

　　老舊樓宇改造達(dá)標(biāo)

　　最高一次性可獲補(bǔ)貼1000萬元

　　早在2010年，昆明就已出臺過相關(guān)發(fā)展總部(樓宇)經(jīng)濟(jì)的政策，相比6年前指導(dǎo)性為主的政策，記者發(fā)現(xiàn)此次新政“干貨”更多，實(shí)惠性非常強(qiáng)。兩個(gè)政策中，十大現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助條款尤其亮眼。

　　首先，一旦被認(rèn)定為總部企業(yè)，將給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)100萬元的獎(jiǎng)勵(lì);

　　其次，還將補(bǔ)助經(jīng)營成本，對新認(rèn)定的總部企業(yè)，給予企業(yè)每平方米10元/月的辦公用房補(bǔ)助;

　　支持購買本地服務(wù)，對新認(rèn)定的總部企業(yè)購買本地會計(jì)、法律、審計(jì)、科技成果轉(zhuǎn)化、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)服務(wù)、咨詢、設(shè)計(jì)等服務(wù)的，給予10%的補(bǔ)助，最高100萬元;

　　引導(dǎo)新認(rèn)定的總部企業(yè)做大做強(qiáng)，總部企業(yè)經(jīng)認(rèn)定后，年納稅額(市、區(qū)級留成部分)首次超過2000萬元、5000萬元的，按個(gè)人所得稅額給予高層管理人員及高級專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)，納稅額越高，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)越多。鼓勵(lì)原有總部企業(yè)上新臺階，已認(rèn)定的總部企業(yè)年納稅額增幅和增量達(dá)到一定條件的，對管理團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高可達(dá)到300萬元。鼓勵(lì)總部企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，總部企業(yè)在昆明市外新設(shè)、并購、重組下屬企業(yè)，產(chǎn)生增量稅收的，按新增稅收(市、區(qū)級留成部分)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　另外，政策對商業(yè)樓宇也有政策紅利。比如，盤活現(xiàn)有樓宇，對老舊樓宇進(jìn)行改造并達(dá)到一定條件的，給予一次性補(bǔ)助，最高可達(dá)1000萬元;打造專業(yè)化樓宇，對產(chǎn)業(yè)聚集度高且稅收貢獻(xiàn)達(dá)到一定條件的樓宇，給予100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。提升稅收貢獻(xiàn)，對年納稅額(市、區(qū)級留成部分)達(dá)到1000萬元、5000萬元、1億元以上的樓宇，給予10萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，并按階梯式增長，上不封頂。完善配套服務(wù)。對位于樓宇聚集區(qū)的綜合購物休閑商場，達(dá)到一定條件經(jīng)認(rèn)定的，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　從10大政策紅利來看，此次新政有3大特點(diǎn)，包括重點(diǎn)突出了對企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和高級技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，更加注重“人才”在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，調(diào)動和激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。

　　其次，獎(jiǎng)勵(lì)政策呈階梯式遞進(jìn)，從企業(yè)新設(shè)認(rèn)定，稅收增長、資本擴(kuò)張等方面入手，在企業(yè)發(fā)展的不同階段給予持續(xù)支持，引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　樓宇方面，著重考慮幫助存量樓宇去庫存，在老舊樓宇改造、提高樓宇入住率、打造專業(yè)化特色樓宇等多方面給予支持。可以說這些政策是一套發(fā)展總部(樓宇)經(jīng)濟(jì)的組合拳。

　　截至2015年，昆明市累計(jì)培育總部企業(yè)208戶，商務(wù)樓宇200余棟。總部經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值(含營業(yè)收入)超過2187億元，實(shí)現(xiàn)總稅收超過75億元，在全市稅收總額的占比超過18%，樓宇經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值(含營業(yè)收入)超過1336億元，實(shí)現(xiàn)總稅收超過123億元，在全市稅收總額的占比超過30%。總部(樓宇)經(jīng)濟(jì)已成為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分。