為及時總結首屆(2015-2017年度)中國林學會青年人才托舉工程實施經驗，探索和改進青年科技人才選拔機制、培養模式、評價標準，扶持青年科技人才職業發展和學術成長，打造林業高層次科技創新人才后備隊伍，3月28日，中國林學會青年人才托舉工程總結啟動會在東北林業大學召開。

　　中國林學會副秘書長劉合勝，東北林業大學副校長周宏力，第三屆青年人才托舉工程指導老師、中國工程院院士李堅，中國林科院林業所所長張建國出席會議。來自中國林科院、國家林業局國際竹藤中心、北京林業大學、東北林業大學、南京林業大學、西南林業大學、中南林業科技大學、浙江農林大學等單位科技處有關同志和7位托舉對象參加本次會議。

　　青年人才托舉工程項目是中國科協立項，學會負責項目的具體實施。項目采取三年一周期穩定支持的方式，大力扶持有較大創新能力和發展潛力的32歲以下青年科技人才，幫助他們在創造力的黃金時期做出突出業績，成為國家主要科技領域高層次領軍人才和高水平創新團隊的重要后備力量。自2015年以來，中國林學會成功申請了中國科協2015-2017年度(第一屆)、2016-2018年度(第二屆)、2017-2019年度(第三屆)青年人才托舉工程。

　　總結會上，第一屆青年人才托舉工程托舉對象在前期提交項目總結報告、被托舉人的成長故事、自我核查資金、按要求填寫完成中國科協青托系統的基礎上，分別對三年工作總體情況、任務目標完成情況、經費使用情況、項目績效以及存在問題和努力方向等進行了全面匯報。

　　啟動儀式上，第三屆青年人才托舉工程托舉對象分別匯報了三年的項目實施計劃。中國林學會分別與東北林業大學、中國林科院林研所進行了簽約，正式啟動實施第三屆青年人才托舉工程。

　　劉合勝對青托工程的設立背景、目的、選拔條件、培養方式、學會實施情況等方面進行了介紹，并指出，加強林業青年科技人才隊伍建設，是學習貫徹黨的十九大關于青年問題論述的具體行動，是全面貫徹落實人才強林、科技興林戰略的重要舉措，是推動新時代生態文明和美麗中國建設的迫切要求。中國林學會一直高度重視青年科技人才成長，現已形成從青托工程、林業青年科技獎、中國青年科技獎到全國創新爭先獎候選人和兩院院士候選人推薦等一套完善的林業科技人才培養、舉薦與獎勵體系。

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