深圳金融業近年一直在發力，增加值位居北京、上海之后，位居全國第三。

　　深圳金融業的發展，另一個角度來講就是金融人才大戰。近日在深圳舉行的“第三屆中國金融人才峰會”上，特許金融分析師協會(CFA Institute)發布的調查顯示，深圳金融從業人員總數超過杭州、廣州，緊隨上海和北京之后，居城市排名榜“第三位”。據悉，深圳已有400多名CFA持證人，每年有近2000名考生參加CFA考試。

　　“深圳金融人才2015年才16萬人，僅相當于倫敦的1/3，紐約的1/4，上海和北京的1/2左右，這兩年金融人才雖然有明顯增長，但相對于需求仍然不足?！? 深圳市金融辦主任何曉軍稱，深圳金融人才仍存在明顯不足。

　　深圳金融業的快速增長，人才需求強勁，那么什么樣的人才更吃香呢?何曉軍稱，深圳各金融機構通曉金融、熟悉國際金融規則、熟悉混業經營的復合型金融人才相對缺乏。

　　近日，平安銀行面向全球發出邀約，招聘復合型的金融人才，公布包含互聯網產品總監、技術總監、風險總監等在內的零售人才計劃。其提出了以“專業力、科技力、跨界力”結合為基礎的復合型領導人才和包容型專業人才能力體系。

　　既具有過硬的專業能力，又具有跨界思維，在金融中對科技的理解和運用必不可少，可見復合型的人才越來越受歡迎。談到金融復合型領導人才的具體要求方面，平安銀行行長特別助理蔡新發稱，一要有跨界能力，跨金融與科技、跨地域及產品的知識和學習能力;二要有商業戰略思維以及結構化思維;三要以客戶為中心的思維;四要有數據化思維。

　　上述調查顯示，深圳成為金融人才布局的區域中心，國內金融人才布局呈現了四大戰略區塊，分別是以北京為中心的京津冀區塊，以上海為中心的長三角區塊，以深圳為核心的珠三角區塊，以及以成都為中心的西部區塊。

　　深圳也存在金融人才方面的短板。何曉軍表示，深圳金融人才發展環境建設相對滯后，深圳的高校和科研院所較少，在社會綜合環境方面，如教育、醫療等公共服務資源、專業金融培訓資源、人才交流平臺等都還存在短板，也影響了金融人才聚集。

　　依托加強人才吸引力與政策鼓勵，金融業已經成為了深圳支柱產業之一，但與金融總部集聚效應凸顯的北京、上海相比，深圳金融業的差距仍然明顯。

　　2017年,深圳市金融業增加值3059.98億元,占GDP13.6%。2017年,上海金融業增加值為5330.54億元，在全市GDP占比約17.69%。2017年，北京金融業實現增加值4634.5億元,占地區生產總值比重16.6%。

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