從太原人才大市場了解到，第一季度，五一廣場太原人才大市場共舉辦招聘會54場，提供就業(yè)崗位約6.8萬個(gè)，超過10萬人進(jìn)場求職，3.7萬余人初步達(dá)成就業(yè)意向，占比約37%。其中，租賃/商務(wù)服務(wù)業(yè)排在行業(yè)需求前五位，且與去年同期相比增長1.2%。

　　市場營銷缺口最大

　　從整體情況來看，一季度，招聘企業(yè)包括富士康、比亞迪、順豐、萬科等在內(nèi)的眾多省內(nèi)外知名企業(yè)，提供的崗位涵蓋了IT電子、建筑裝飾、房地產(chǎn)、金融財(cái)會、信息技術(shù)、醫(yī)藥、計(jì)算機(jī)、批發(fā)零售、教育、物流等近30個(gè)行業(yè)80余個(gè)專業(yè)。其中，私營企業(yè)需求占企業(yè)用工總需求的94%。

　　行業(yè)需求排名前五的分別是：貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)/軟件業(yè)、租賃/商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)。以上各行業(yè)的用人需求比重分別為 34.26%、11.05%、9.97%、7.74%、6.58%。與去年同期相比，租賃/商務(wù)服務(wù)業(yè)增長1.2%;而金融業(yè)在嚴(yán)防金融風(fēng)險(xiǎn)的大背景下，受日趨嚴(yán)格的監(jiān)管力度及行業(yè)競爭的影響，用人需求下降2.1%。

　　從崗位需求看，企業(yè)用人需求主要集中在市場營銷/公關(guān)/銷售、計(jì)算機(jī)類、技術(shù)管理等崗位。尤其是市場營銷類崗位缺口最大，占所有崗位比重的21.8%，呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。從求職人員構(gòu)成看，九成求職者是山西省戶籍，外埠人員占比不到10%。其中太原市本地戶口人員占比56.8%，其余人員均為山西省內(nèi)其他地區(qū)人員。從求職者文化程度看，大專以上學(xué)歷求職者超過八成。其中，本科及以上學(xué)歷占比37%，大專學(xué)歷占比44%，大專以下學(xué)歷人數(shù)占比為17%。從求職者性別看，男性比例略大于女性，男性占57.9%，女性42.1%。

　　教育培訓(xùn)需求明顯

　　分析顯示，現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，吸納就業(yè)能力強(qiáng)勁，釋放了大量的就業(yè)崗位，行業(yè)人才需求量呈上漲趨勢。其中教育培訓(xùn)行業(yè)在“幼兒教育”“補(bǔ)習(xí)熱”及“職場人充電提升”的刺激下，需求增幅明顯，較去年同期增長近2個(gè)百分點(diǎn)，授課老師、課程顧問、招生顧問等職位需求持續(xù)增加。

　　此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快融合發(fā)展，網(wǎng)上零售、互聯(lián)網(wǎng)金融等“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)增勢較好，各行業(yè)已認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展中所起到的重大作用，IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子/電商類崗位的需求持續(xù)增長，其中貿(mào)易行業(yè)對于此類崗位需求僅次于信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)/軟件業(yè)，分別占比19.89%、16.08%。

　　太原人才大市場負(fù)責(zé)人介紹， 一季度，招聘市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾仍舊存在，集中表現(xiàn)在一定程度上的招工難和一定程度的就業(yè)難并存。從市場需求來看，專業(yè)技能人才，如軟硬件工程師、技術(shù)員以及基層一線員工的求人倍率比較高，而一部分高校畢業(yè)生，還有一些大齡、低技能的勞動(dòng)者找工作相對比較困難。畢業(yè)生就業(yè)最大的挑戰(zhàn)是結(jié)構(gòu)不太合理，與市場需求不匹配，造成供求錯(cuò)位。

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