人才是互聯網的核心。隨著阿里、小米、京東、科大訊飛、Face++、地平線等相繼在南京建立研發中心，蘇寧、途牛等本土企業異軍突起，南京互聯網企業對互聯網技術人才的爭奪也越來越激烈。近日，專注互聯網招聘的平臺拉勾網也宣布從北上廣進軍南京，并發布了《2018南京互聯網職場報告》，解析南京互聯網薪酬福利趨勢、人才特點、人才供需流動等，給求職者提供了部分參考。

　　最新趨勢：企業數迅猛翻倍，人才高薪被挖

　　數據顯示，南京互聯網公司主要分布在企業服務、電子商務、在線教育。隨著互聯網+的不斷普及，從2016年起，南京互聯網公司數量開始高速增長，2017同比增幅超過84%，2018年第一季度增加近20%。

　　南京互聯網從業者數量也逐年遞增，2016年增幅高達95%，2018年第一季度增長超過三成。南京互聯網從業者平均年齡在27歲，男性占比超過60%。從業者平均薪酬為8.7K/月，其中技術崗位平均薪酬最高，為12.9K/月，其次為產品和金融。盡管從業者增加，南京互聯網人才缺口仍然巨大。由于對人才的需求超過人才的供給，企業對優秀人才的爭奪日趨激烈，互聯網人才的待遇也越來越高，10年以上從業者薪酬可以達到21K/月。

　　最搶手的人才：技術開發最火爆，也最緊缺

　　據調查，在南京求職者中最火的崗位為前端開發、數據開發、后端開發、運營、審核。然而技術人才那么多，仍然供不應求。

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