作為深圳人才計劃的重要項目，“鵬城學(xué)者計劃”為引進和培育學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才發(fā)揮了重要作用。新修訂的《深圳市高等學(xué)校鵬城學(xué)者計劃實施辦法》(下稱《實施辦法》)將每個實施周期的特聘教授數(shù)量增至60名，崗位資助標準提高50%。《實施辦法》將于今年5月1日起實施。這是昨天從新一期政府公報了解到的。

　　每個實施周期特聘教授數(shù)量增至60個

　　我市從2007年起實施《深圳市高等學(xué)校鵬城學(xué)者計劃實施辦法(試行)》，10年來，全市高校累計評審聘任了7批次共150名特聘教授，“鵬城學(xué)者計劃”已逐步成為我市人才計劃的重要項目。

　　為進一步適應(yīng)我市高等教育發(fā)展，《實施辦法》調(diào)整了“鵬城學(xué)者”崗位分類，將長期特聘教授、短期特聘教授崗位調(diào)整為特聘教授和講座教授兩類。特聘教授和講座教授聘期均為3年，同時根據(jù)柔性引才需要，允許講座教授在聘期內(nèi)靈活安排工作時間，累計工作時間不超過12個月。

　　“鵬城學(xué)者計劃”每個實施周期為3年，《實施辦法》擴大了“鵬城學(xué)者”的規(guī)模，將每個周期內(nèi)的特聘教授崗位從30個增加到60個，講座教授崗位為60個。

　　“鵬城學(xué)者”崗位資助標準提高50%

　　為更大力度地引才、育才、用才，我市還提高了財政資助力度，將“鵬城學(xué)者”崗位資助標準提高了50%：普通高校特聘教授崗位資助標準從每年30萬元提高到45萬元，高職院校特聘教授崗位資助標準從每年20萬元提高到30萬元;普通高校講座教授崗位資助標準從每月3.5萬元提高到5萬元，高職院校講座教授崗位資助標準從每月2.5萬元提高到4萬元。崗位資助主要用于“鵬城學(xué)者”崗位津貼、科研項目經(jīng)費等。特聘教授在聘期內(nèi)同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。

　　《實施辦法》同時規(guī)定，高等學(xué)校應(yīng)當為聘任的“鵬城學(xué)者”提供組建創(chuàng)新團隊的必要條件及良好的工作、生活條件，為海外講座教授提供商業(yè)保險待遇。高等學(xué)校原則上應(yīng)當為特聘教授提供配套科研經(jīng)費，其中，人文社科不低于50萬元，理、工、醫(yī)等其他學(xué)科不低于150萬元，所需經(jīng)費從學(xué)校部門預(yù)算中調(diào)劑解決。

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