扶持力度：加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨委(黨組)要將人才工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，做到述職“述”人才、評(píng)議“評(píng)”人才、考核“考”人才。進(jìn)一步明確市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)，配齊配強(qiáng)各級(jí)人才工作力量。加大財(cái)政資金保障力度，優(yōu)先足額安排人才專項(xiàng)資金。建立以人才投入強(qiáng)度、人才數(shù)量素質(zhì)、人才成果貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的人才考核指標(biāo)體系，不斷強(qiáng)化人才工作考核。堅(jiān)持和弘揚(yáng)“馬上辦”和“釘釘子”精神，建立人才工作督查機(jī)制，對(duì)政策落實(shí)不力，服務(wù)不主動(dòng)、不作為、慢作為的，及時(shí)問(wèn)責(zé)處理。要樹(shù)立“人才十項(xiàng)目”意識(shí)，依托項(xiàng)目集聚人才，依靠人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，不斷提升項(xiàng)目集聚人才能力，使人才能夠引得來(lái)、留得住、用得好。各地區(qū)、各部門(mén)、各單位要按照本文件精神，抓緊制定具體辦法和操作細(xì)則，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確時(shí)間表和路線圖。各區(qū)縣(市)要抓好工作落實(shí)和政策銜接，并結(jié)合實(shí)際制定既全方位承接又差異化激勵(lì)的配套措施，構(gòu)建全市統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局。文件與我市現(xiàn)行相關(guān)政策有交叉重復(fù)的，按照“時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行，由市人才辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye