大幅降低入戶門檻、重金獎勵、送房、送補貼……自粵港澳大灣區去年正式上升為國家戰略以來，包括廣深在內的灣區城市競相推出不同版本的人才新政攬才，努力打造人才創新創業樂土。作為昔日首開重獎科技人才先河，大規模引進人才最早的城市之一，珠海更是動作頻頻，近期出臺的“英才計劃”因覆蓋面廣，含金量高引發全國熱議。珠海能否藉此重新站上全國人才的“高地”，成為人才創業、工作、定居的首選之城?在新一輪持續升溫的人才“爭奪戰”中，珠海要成功逆襲，仍臨哪些障礙?

　　珠海英才計劃引全國矚目

　　重回人才競爭高地

　　4月24日，珠海一鳴驚人!“5年投67億廣納英才”、“全國首創給人才贈送住房50%產權”、“創新創業團隊最高資助1億元”、“本科人才補助2.6萬”、“人才先落戶后就業”……伴隨一個個消息在各大新聞網站、朋友圈、新媒體平臺擴散，當天出臺的《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新人才的若干措施(試行)》(下文簡稱“珠海英才計劃”)瞬間引爆輿論，成為全國媒體、產業界矚目的焦點。新政因獎勵金額高、攬才力度大被不少媒體譽為“珠海史上最強人才新政”。

　　據本地媒體不完全統計，“珠海英才計劃”發布短短一天時間，相關文章網絡閱讀量接近5000萬，央視新聞聯播、新華社等中央媒體第一時間播發。

　　對于一些老珠海人而言，這一次，珠海出大招攬才所引發的轟動效應可與20多年前珠海全國首開重獎科技人才的盛況相提并論。

　　上一次，珠海因攬才為全國所矚目是1992年3月9日。當時新春剛過，珠海舉行1991年度科技進步突出貢獻獎勵大會，三名特等獎獲得者各獲得總計近百萬元的獎勵，其中包括國產奧迪牌高級小轎車一輛、總面積近一百平方米的住宅一套和人民幣數十萬元。在那個月收入幾百塊錢的年代，珠海百萬重獎帶給人們的震撼宛若平地一聲驚雷，珠海由此樹立的“尊重人才、知識無價”的觀念逐漸深入人心。

　　這一時期，珠海一躍成為年輕人向往的樂土，各類人才紛至沓來，其中包括史玉柱、雷軍、董明珠這樣的“金鳳凰”。

　　但由于缺乏產業支撐，人才發展受限，加上外地城市競相推出各自版本的獎勵計劃，趕了個“早集”的珠海未能始終保持人才競爭的相對優勢，在競爭中很快被其它城市趕超，已經招來的人才又大量流失。

　　媒體公開報道，2004年，時任珠海市委副書記魏宏廣在一次講話中披露，近三年來珠海市共外流各類人才至少有6200人，本科以上學歷的超過5000人。

　　剛剛出臺的“珠海英才計劃”，是珠海嘗試重回人才競爭高地的最新努力，其力度之大、覆蓋面之廣、含金量之高不僅在珠海前所未有，在珠三角乃至全國也鳳毛麟角。在對人才新政進行解讀時，珠海市委組織部有關負責人坦言，珠海英才計劃對標珠三角甚至全國最高標準，“珠海比任何時候都渴望人才、需要人才，以珠三角地區最優的人才政策，加快吸引集聚海內外優秀人才和創新創業團隊，打造國際創新人才高地，推動珠海實現新一輪大發展”。

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