大連市人才工作領導小組召開會議，審議《關于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》《大連市人才服務“兩先區”建設三年行動計劃(2018-2020年)》《大連市關于支持人才創新創業的補充規定》，對大連市人才政策落實進行部署。遼寧省委常委、大連市委書記、市人才工作領導小組組長譚作鈞主持并講話。大連市委副書記、市長、市人才工作領導小組副組長譚成旭出席。市委常委、常務副市長、市人才工作領導小組副組長盧林出席。市委常委、組織部長、市人才工作領導小組副組長趙大光就三個文件作說明。

　　譚作鈞在講話中指出，習近平總書記高度重視人才工作，多次發表重要講話、作出重要指示批示，為我們做好新形勢下人才工作指明了方向，提供了根本遵循。全市上下要深刻領會、準確把握習近平總書記關于人才工作的重要思想，進一步提高政治站位，精準把握開展人才政策創新的緊迫性和重要性，充分認識到，開展人才政策創新，是貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要思想的具體實踐，是大連經濟社會發展的迫切需要，是市委、市政府釋放出的狠抓人才工作的強烈信號，全力推進三個文件的貫徹落實，以人才工作創新推動經濟社會持續健康發展。

　　譚作鈞強調，要強化政治擔當和責任擔當，推動人才政策和各項重點人才工作精準落實落地，充分發揮人才政策的疊加效應和示范效應。要抓好統籌聯動，堅持精準，講求策略，做好人才發展的頂層規劃和設計，使大連的人才政策與城市轉型發展要求相適應，與城市承載力相匹配，同時要加強督促檢查和政策宣傳解讀，營造有利于人才發展的良好社會氛圍。要抓好政策落實，建立抓落實的工作機制，規范流程運行，細化分解任務，形成上下呼應、相互銜接的政策體系，確保每一項政策都能落地落細落實，每一個環節都嚴絲合縫、銜接順暢。要抓好優化服務，切實改進工作作風，甘當服務人才的“店小二”，不折不扣地兌現承諾，不斷提高基層單位對人才政策的執行力，真心實意為廣大人才提供全方位、精細化、高效率的服務，使各項人才政策真正落地見效，讓各類人才都感受到大連的誠意和決心。

　　譚作鈞強調，要以領先半步精神，持續提升我市人才政策競爭力。要對標上海學經驗、找差距、明方向，認真學習借鑒上海在人才工作上的邏輯脈絡，體制機制改革、人才政策創新的實踐經驗和內在規律，形成符合我市實際的工作思路和具體舉措。要著力解決好制約人才發展的突出問題，列出本地區本部門的問題清單，以立行立改的決心推動人才發展體制機制創新取得新突破，充分展現大連開放包容的胸襟和熱情好客的城市精神。要始終堅持按需施策、錯位競爭、抓好生態、效益為先的競爭策略，探索獨具特色的人才發展路徑，形成溫馨開放包容寬松的人才生態環境，把大連真正需要的人才吸引來、留得住、服務好，最大限度地激發各類人才的創新創業激情。

　　大連市人才工作領導小組成員，各區市縣、開放先導區黨(工)委主要負責同志出席會議。