近年來,新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州以加強和創新社會治理機制為契機,大力推進社會工作專業人才隊伍建設,努力培養和造就一批數量充足、結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍,為全州社會穩定和長治久安提供人才支撐。

　　公開選拔“外引人才”。對空缺的社區“兩委”負責人采取公推直選的方式進行民主推薦,取得社會工作師資格證的優先提拔任用。對在屆中空缺的社區工作者,各縣市根據《關于加強社區工作者隊伍建設的意見(試行)》,在好中選優的基礎上聘任增補。

　　教育培訓“內造人才”。建立新錄用社區工作者教育培訓、專業學歷教育培訓、職業資格教育培訓、崗位繼續教育培訓機制,努力提升社區工作者政策理論和實踐水平,激發社區工作者學習動力。近3年共投入培訓經費180余萬元,培訓考生2000余人,動員3100人參加考試,考取專業資格證書281人,其中社會工作師106人,助理社會工作師281人。

　　強化保障“激活人才”。落實社區工作者工資報酬增長機制,根據社區工作者取得社會工作師的職稱級別,實行職稱獎勵工資。對取得社會工作師和助理社會工作師職業水平資格證書的在職在崗社區工作者,每月分別給予500元、300元的職稱工資。所需經費由縣市財政予以保障,目前全州已有6個縣市落實該項補貼。