習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。國家強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。
4月24日，珠海響應(yīng)習(xí)近平總書記的號(hào)召，發(fā)布了史上最強(qiáng)最優(yōu)的“珠海英才計(jì)劃”新政。那么，如何利用珠海的先天優(yōu)勢(shì)，集聚人才，留住人才，發(fā)揮人才的作用?就上述問題，記者近日專訪了中國人事科學(xué)研究院法制與績(jī)效研究室副主任張敏博士。
記者：張博士，請(qǐng)您分析一下聚集人才、搶占人才高地的重要性。
張敏博士：中國作為一個(gè)后發(fā)的大國，很多產(chǎn)業(yè)處在價(jià)值鏈的中低端，要實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈的躍升向高端發(fā)展，靠的是技術(shù)和創(chuàng)新，而技術(shù)和創(chuàng)新的核心是人才。但目前中國與發(fā)達(dá)國家在人才儲(chǔ)備上有比較大的差距，發(fā)達(dá)國家由于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較好，在人才爭(zhēng)奪方面一直具有一定的優(yōu)勢(shì)。
記者：對(duì)標(biāo)世界幾大灣區(qū)，粵港澳大灣區(qū)如何集聚人才?
張敏博士：國際上比較有名的大灣區(qū)比如美國的舊金山灣區(qū)、日本的東京灣區(qū)等在人才的集聚上已經(jīng)非常具有優(yōu)勢(shì)了，中國提出了建設(shè)粵港澳大灣區(qū)重大戰(zhàn)略的核心也是要打造一個(gè)世界級(jí)城市群，而世界級(jí)城市群關(guān)鍵的就是人才的集聚。
世界幾個(gè)大灣區(qū)在人才集聚重點(diǎn)上有所差異，比如舊金山灣區(qū)更多集聚的是以硅谷為主的技術(shù)型人才，那么粵港澳大灣區(qū)在未來面向的是港澳人才的交流與流動(dòng)，同時(shí)要根據(jù)粵港澳大灣區(qū)九市兩區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好人才的匹配工作，各城市之間要在區(qū)域合作和分工上有共識(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)的差異化，進(jìn)行差異化的人才引進(jìn)。
記者：上個(gè)月底，珠海推出史上最強(qiáng)“英才計(jì)劃”，有了政策上的引導(dǎo)，珠海還要做好哪些方面的人才工作?
張敏博士：珠海人才工作一直走在全國前列，珠海于2013年發(fā)布的《人才工作條例》是在《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》頒布之后的第一部地方性人才立法。在全國人才、地區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，珠海結(jié)合粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略需求提出了珠海英才計(jì)劃，這是一個(gè)比較務(wù)實(shí)的人才計(jì)劃，對(duì)珠海未來人才的集聚將起到非常重要的作用。但人才的集聚不僅需要政策上的引導(dǎo)，更需要城市有良好的生態(tài)環(huán)境建設(shè)和綜合管理服務(wù)系統(tǒng)，能把引進(jìn)的人才留住，激發(fā)人才的動(dòng)力讓人才發(fā)揮最大作用。
目前全國的一線城市、新一線城市、二線城市、三線城市，都在行動(dòng)起來搶抓人才工作，各地區(qū)普遍意識(shí)到，在人口紅利逐漸消失的情況下，產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)需要人才的支撐，各地區(qū)結(jié)合自身的特點(diǎn)突出人才政策的特色。珠海在打造最強(qiáng)的“英才計(jì)劃”新政基礎(chǔ)上，還要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、未來的戰(zhàn)略布局，精準(zhǔn)地匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，確定重點(diǎn)需要引進(jìn)哪些類人才，將人才工作做精做細(xì)。
人和城市是一個(gè)互動(dòng)、螺旋式上升的過程，珠海未來還應(yīng)該利用好城市先天的優(yōu)勢(shì)如粵港澳大灣區(qū)的布局，珠海已有的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)美的城市環(huán)境，包容的文化氛圍等，打造出珠海城市名片，更好地吸引和集聚人才。
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