將于9月1日起正式實(shí)施。作為承擔(dān)聚集人才的職能部門，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局在人才引進(jìn)戶籍準(zhǔn)入政策方面又有哪些新招?記者了解到，除了引入職業(yè)技能等級(jí)優(yōu)化人才落戶結(jié)構(gòu)，還將適度放寬緊缺專業(yè)、急需人才落戶的年齡。

　　與2007年版《蘇州市戶籍準(zhǔn)入暫行辦法(修訂)》相比，新版的《蘇州市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》首次將高技能人才群體納入了蘇州市戶籍準(zhǔn)入管理的范疇，創(chuàng)新引入了職業(yè)技能等級(jí)體系。這一新舉措進(jìn)一步落實(shí)了黨中央、國務(wù)院和省市政府加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，完善人才落戶的條件，優(yōu)化人才落戶的結(jié)構(gòu)。從促進(jìn)蘇州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度出發(fā)，即將實(shí)施的《蘇州市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》對(duì)緊缺專業(yè)、急需人才的戶口準(zhǔn)入年齡上進(jìn)行了改革。根據(jù)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級(jí)或?qū)W歷不同，男性年齡最高可放寬至45周歲，女性40周歲以下。

　　即將實(shí)施的《蘇州市戶籍準(zhǔn)入管理辦法》規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)辦理的主要對(duì)象有：

　　(一)在國外、境外取得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員;

　　(二)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)或者碩士研究生以上學(xué)位的人員;

　　(三)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)或者本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲)以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員;

　　(四)具有職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)或者大專學(xué)歷，且年齡在30周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲)以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時(shí)段參加社會(huì)保險(xiǎn)，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員;

　　(五)按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收的畢業(yè)研究生、本科生、?？粕?

　　(六)按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收的蘇州生源的中專畢業(yè)生、技(職)校畢業(yè)生。

　　除此之外，來蘇創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人員可以通過流動(dòng)人員積分入戶方式申請(qǐng)落戶。

　　需要特別提醒的是，以上政策正式實(shí)施時(shí)間為今年9月1日，實(shí)施范圍為蘇州市吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)和高新區(qū)。