10月12日，2016年秋季貴陽白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告，目前貴陽白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)和春季相比明顯下降，超4成白領(lǐng)在金秋選擇跳槽，主要原因是薪酬、發(fā)展前景和職位晉升問題。

　　貴陽調(diào)查：超4成白領(lǐng)正在跳槽

　　2016年以來，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等宏觀政策的影響下，就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)出謹(jǐn)慎樂觀的發(fā)展態(tài)勢(shì)。長(zhǎng)期關(guān)注白領(lǐng)招聘市場(chǎng)，就貴陽地區(qū)的白領(lǐng)在2016年秋季事業(yè)信心指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查，共收回有效問卷566份。

　　本次調(diào)查結(jié)果顯示，貴陽地區(qū)有24.5%的白領(lǐng)表示對(duì)事業(yè)非常有信心或有信心，2016年秋季白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為2.95，略低于全國(guó)的平均水平3.07(指數(shù)滿分為5)，相對(duì)2016年春季3.35的信心指數(shù)也有明顯下滑，表明貴陽地區(qū)的白領(lǐng)對(duì)2016年事業(yè)的信心處于下降狀態(tài)。

　　根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年的“金九銀十”都會(huì)迎來企業(yè)的招聘旺季，也是白領(lǐng)跳槽的高峰季。從秋季跳槽意愿調(diào)查結(jié)果看，在參與調(diào)查的職場(chǎng)白領(lǐng)當(dāng)中，貴陽地區(qū)有42.1%的白領(lǐng)正在積極找新工作，其中有10.5%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，有31.6%的白領(lǐng)已經(jīng)更新簡(jiǎn)歷正在求職，此外有36.8%的白領(lǐng)表示有跳槽意向，只是暫時(shí)沒有行動(dòng)。明確表示暫時(shí)不想跳槽或肯定不會(huì)跳槽的白領(lǐng)，僅占調(diào)研總量的21.1%。

　　專家建議：職業(yè)規(guī)劃須理性

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，2016年秋季貴陽地區(qū)白領(lǐng)跳槽的原因中，得票數(shù)最高的是“企業(yè)發(fā)展前景不明”，有42.1%的白領(lǐng)因?yàn)閷?duì)薪酬水平不滿意而選擇跳槽，其次有36.8%的白領(lǐng)因?yàn)槁毼粫x升受限選擇跳槽。

　　人力資源專家認(rèn)為，每個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)，不僅取決于自身的努力奮斗，也會(huì)受到外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及所處行業(yè)、企業(yè)發(fā)展情況的影響。建議白領(lǐng)們?cè)诿鎸?duì)新的選擇時(shí)，不能因?yàn)檠矍暗男匠晁蕉つ刻?，更需要結(jié)合當(dāng)前整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從自身的工作經(jīng)驗(yàn)、技能、興趣愛好出發(fā)，理性制定長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。