深圳獵頭：面試時如何回答“為啥離開上家公司?”

　　面試時，"為什么離開上家公司"，這個是永遠也逃脫不了的問題，這個看似簡單的問題，卻能讓企業(yè)了解你這個人的大致情況。

　　各種各樣的正經(jīng)的，不正經(jīng)的答案都在這里，先睹為快吧!

　　1、妹子太少，找不到對象

　　2、公司倒閉了

　　3、公司食堂伙食不好

　　4、早上鬧鐘叫不醒，起不了床上班

　　5、公司節(jié)日福利太low了

　　6、與公司風水八字不和，來了就感冒，走人

　　7、家里拆遷，不需要賺錢了

　　8、職業(yè)規(guī)劃不同，想找個更大的舞臺

　　9、太遠了，希望找個近點的

　　10、跟著男朋友去另一個城市

　　11、沒有年終獎

　　12、發(fā)工資不準時，不走才怪

　　13、兩年都不漲工資

　　14、沒晉升空間

　　15、公司管理混亂，同事之間勾心斗角很嚴重

　　16、老板說干不下去了

　　17、負責的項目結(jié)束了

　　18、身體扛不住那邊的加班強度

　　19、新來了個上司，啥都不會瞎比比

　　20、天氣那么熱，居然不裝空調(diào)

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　　看完以上的回答，求職者想要回答好這個離職原因，必先了解HR為什么要問這個問題?

　　1、分析這個求職者是否與企業(yè)文化相符合;

　　2、考察這個求職者的穩(wěn)定性;

　　3、了解這個求職者的人生定位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　4、是什么原因造成員工流失，為日后企業(yè)留人提供參考依據(jù)。

　　同時，回答好這個問題，還得要規(guī)避一些問題。

　　1) 離開上一家公司，首先不是自己的原因，更加多的是相信我有這個能力。

　　2) 造成自己離開的原因，在面試這一家沒有。

　　3) 不能說領導的壞話，不能攻擊上一家公司。不能存在負面的信息。包括：“管理太混亂”、“同事之間勾心斗角”等。

　　4) 也不能涉及自己負面的信息，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不團結(jié)等。

　　5) 這個問題不能回答的太詳細，讓HR覺得你左也不是右也不是。

　　所以我們在回答這個離職問題，要慎之又慎。最后推薦一個加分的回答：

　　尋找更大的舞臺

　　以上就是關于面試時一些注意事項的詳細介紹，希望對您有所幫助!