銀川人才工作服務局舉行銀川市人才政策新聞發布會，記者從會上獲悉，為認真貫徹落實黨的十九大精神，深入推進自治區創新驅動、脫貧富民、生態立區“三大戰略”以及《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》等人才政策的實施，我市出臺“1+2+7”人才新政，即《銀川市關于激發人才活力服務創新驅動發展的若干意見》《銀川市高精尖缺人才優厚待遇實施辦法》《銀川市創新型大學生宜居工程實施辦法》和《銀川市高精尖缺人才認定實施細則》《銀川市高精尖缺人才創新創業及金融支持實施細則》《銀川市高精尖缺人才生活補貼實施細則》《銀川市高精尖缺人才住房保障實施細則》《銀川市高精尖缺人才子女入學實施細則》《銀川市高精尖缺人才配偶就業實施細則》《銀川市高精尖缺人才醫療保健實施細則》。

　　據了解，“1個意見”是本次人才新政策的核心和基礎，“2個辦法”是本次新政的落實重點，“7個實施細則”是為保障《銀川市高精尖缺人才優厚待遇實施辦法》順利落地的補充配套。值得注意的是，本次人才新政，不僅注重市級層面人才政策統籌設計，還注重做好對縣(市)區、園區人才工作的指導引領，同時整合市、縣(市、區)兩級資源，充分發揮教育、住建、金融等市直部門的積極性和主動性，形成全市“一盤棋”的人才發展良好局面。

　　根據人才新政，對高精尖缺人才實施的創新創業項目最高可給予1000萬元經費支持，特別重大項目采取“一事一議”，支持額度可達3000萬元。對全職引進的A類人才，住房保障實行“一事一議，一人一策”，對于其他類別高精尖缺人才提供最高100萬元購房補貼或220平方米的共有產權房，也可申請入住人才公寓。

　　對全職引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高端創新人才、優秀骨干人才等五類高精尖缺人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補貼。對市級“人才小高地”建設工程及“塞上驕子”、海外留學人員回鄉創新創業項目，每年給予10萬~50萬元的經費支持。對成績突出的高技能人才公共實訓基地、示范職業(技工)院校，每次最高給予50萬元的經費支持。對新認定為國家、自治區及銀川市技能大師工作室的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元專項補貼。對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號的，分別按照每人5萬元、2萬元標準給予獎勵。

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