東莞市經濟和信息化局對2017年度東莞市“倍增計劃”試點企業骨干人才資助資金(第一批)擬資助名單進行了公示，入選人才可在稅收及住房補貼等方面享受優惠政策。名單顯示，黃江鎮此次共有4家市級倍增試點企業的41名骨干人才入選，并且都因較快增長而享受額外申報名額，顯示出黃江“倍增計劃”實施的良好成效。

　　黃江鎮委書記葉錦銳指出，為進一步做大做強做優“倍增計劃”，接下來黃江還將著力從企業擴容、強化管理、優化服務等方面不斷增強倍增動能。

　　入選企業都獲得額外名額獎勵

　　此次黃江入選企業分別為領益精密、盛翔精密、海陸通、正揚電子4家，記者梳理發現，本次資助標準主要包括骨干人才地方貢獻獎勵項目，及個人住房補貼項目。其中，對試點企業提名并符合資助條件的骨干人員，市財政按其2017年度實際繳納的工薪收入個人所得稅市級留成部分的80%標準獎勵至個人，每人每年最高100萬元。

　　另外，對“倍增計劃”試點企業提名的骨干人員，每人每月將給予2000元的住房補貼。按所屬期骨干人員入職該企業滿幾個月來計算獎勵金額。如申請人員已享受東莞市有關人才政策待遇，將按“就高從優不重復”的原則進行資助。

　　據黃江鎮倍增辦負責人黃煜斌介紹，本批次是今年公布的首批資助名單，每個入選企業的名額按照一定門檻標準進行設定，倍增辦將申報通知要求轉達企業后，由企業自主進行網上申報，并由鎮倍增辦收集紙質材料后提交市經信局。

　　東莞市經信局于3月底發布的申報指南對具體名額分配辦法進行了說明。以2016年營業收入為標準，營收10億元(含)企業，每家分配10名人員指標;營收2億(含)-10億元企業，每家分配6名人員指標;營收2億元以下企業，每家分配3名人員指標。

　　其中3年倍增企業達到25%增長目標可足額分配人員指標，在此基礎上，超出部分按比例可享有不多于50%的獎勵指標;5年倍增企業達到20%增長目標可足額分配人員指標，但超出部分不享有獎勵指標。

　　從黃江入選的4家企業名額來看，都超出了原定檔位的申報名額，例如申報人數最多的東莞領益精密制造科技有限公司，受資助骨干人才達到15人，獲得了最高50%的額外名額，在名單內所有企業中已經屬于“頂格待遇”。

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