早在2017年，“搶人大戰(zhàn)”便已悄然打響，各地紛紛出手“搶人”，“低門檻”甚至“零門檻”的落戶承諾和豐厚的補貼政策，被稱作是“用命來歡迎人才”。我區(qū)的人才引進工作有何新進展?區(qū)內(nèi)主要城市如何“招才引智”?本地用人單位對人才引進又有何看法?記者日前走訪了相關(guān)部門。

　　創(chuàng)新人才引進政策 大中專院校畢業(yè)生可在全區(qū)城鎮(zhèn)申請落戶

　　記者剛從相關(guān)部門獲悉， 我區(qū)在人才引進工作方面將有新的“大動作”。自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府日前出臺的《關(guān)于進一步深化改革創(chuàng)新優(yōu)化營商環(huán)境的若干意見》(以下簡稱《意見》)中，明確要營造更加優(yōu)質(zhì)充足的人力資源環(huán)境。

　　《意見》提出，我區(qū)要創(chuàng)新人才引進政策。包括全面放開人才落戶限制，大中專院校含技工院校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證和身份證，初級及以上技能人才，憑國家職業(yè)資格證和身份證，可在全區(qū)城鎮(zhèn)申請落戶;完善人才聘任管理模式，加大人才引進力度，對企事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，允許其通過“綠色通道”直接申報評審高級職稱，在專業(yè)技術(shù)中高級崗位設(shè)置特設(shè)崗位，可聘用專業(yè)技術(shù)中高級人才;對自治區(qū)認(rèn)定的高層次人才和急需緊缺人才，根據(jù)其貢獻由受益地人民政府給予獎勵。

　　此外，《意見》還提出，全區(qū)各設(shè)區(qū)市要加大人才公寓建設(shè)力度，優(yōu)先解決引進人才過渡性住房問題，制定租房租金減免、補貼和購房補貼政策，減輕人才住房費用負(fù)擔(dān)。對于自治區(qū)認(rèn)定的高層次人才，納入同級醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)范圍，其子女由所在地教育部門負(fù)責(zé)解決幼兒和義務(wù)教育入學(xué)。

　　據(jù)悉，《意見》發(fā)布后，將由相關(guān)部門制定具體的實施細則。廣西對人才工作歷來都極為重視，僅去年一年，就連續(xù)出臺了六項人才政策——《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》《廣西壯族自治區(qū)引進海外人才工作實施辦法》《廣西青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃實施方案》《廣西壯族自治區(qū)八桂學(xué)者制度實施辦法》《廣西壯族自治區(qū)特聘專家制度實施辦法》《廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家評選管理辦法》。上述六項人才政策著眼于深入實施人才強桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快吸引和培養(yǎng)高層次人才步伐，為推動我區(qū)人才開發(fā)和人才資源隊伍建設(shè)奠定良基。

　　南寧、柳州兩市的“人才新政”正醞釀出臺

　　城市，是人才爭奪戰(zhàn)場上的絕對主力。作為廣西首府，南寧市近年來在人才引進工作方面有何動作?

　　據(jù)悉，早在2011年，南寧市便作出建設(shè)人才特區(qū)的決定，2014年起實施加快人才特區(qū)建設(shè)三年行動計劃(2014—2016)，先后出臺了《關(guān)于加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的意見》《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)的實施辦法》等系列文件，在人才引進優(yōu)惠，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)和獎勵等方面提供了政策支持。

　　此外，南寧市每年按市財政可用財力的1%設(shè)立高層次人才開發(fā)專項資金。記者從中共南寧市委員會組織部了解到，2012年至今，南寧市市財政實際投入人才經(jīng)費3.5億元，專項用于高層次人才的引進、培養(yǎng)和服務(wù)。今年，南寧市更大幅提升人才專項經(jīng)費的預(yù)算，安排了超過1個億元的資金，用于落實推進重大專項人才工作。