據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，年薪五十萬，工作在余杭，魚米之鄉(xiāng)，創(chuàng)業(yè)之都……面對(duì)這樣的誘人條件，大家是不是動(dòng)心了?這是什么單位?答案是浙江余杭區(qū)政府。今年3月，浙江杭州余杭區(qū)發(fā)布公告，開出50萬高額年薪面向全球招聘“雙十”政府雇員。

　　目前，招聘的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，共有290多人報(bào)名，明天(2日)，這些遍布五湖四海的應(yīng)聘者將接受一場(chǎng)特別的視頻面試。目前，視頻面試的具體情況如何?未來，新雇員將走向哪些工作崗位?余杭為什么要全球海選政府雇員?

　　在余杭區(qū)委黨校三樓多媒體教室里，工作人員正在進(jìn)行緊張的視頻測(cè)試，調(diào)試設(shè)備計(jì)算時(shí)差后確定面試時(shí)間，本周六這里將進(jìn)行一場(chǎng)特別的視頻面試。面試的考官是余杭區(qū)委組織部專業(yè)人員，應(yīng)聘者來自五湖四海，他們懷著滿腔的熱情想來余杭工作發(fā)展。

　　截至目前，余杭累計(jì)引進(jìn)海外高層次人才2750多名，人才總量和年增量均位于浙江省縣市區(qū)首位。這次招聘面向海外世界百強(qiáng)高校招聘政府高級(jí)雇員10名、政府中級(jí)雇員10名。

　　余杭區(qū)委組織部常務(wù)副部長楊文闖介紹，崗位涉及發(fā)改、經(jīng)信、科技、商務(wù)、規(guī)劃、交通等政府職能部門，以及杭州未來科技城、余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平新城、金控集團(tuán)等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和區(qū)直屬國有公司相關(guān)崗位。

　　據(jù)招聘公告介紹，應(yīng)聘者須具有海外(境外)世界百強(qiáng)高校全日制碩士研究生或博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉該行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展情況和趨勢(shì)，能熟練運(yùn)用中文和至少一門主流外語進(jìn)行無障礙閱讀、書寫和交流，年齡一般在32周歲以下，博士研究生可放寬到35周歲以下。

　　楊文闖指出，雇員制用工是機(jī)關(guān)事業(yè)單位采用的多元化用工方式，雇員一般不具有行政職務(wù)，不占用行政、事業(yè)編制。主要是為了建立靈活有效的用人機(jī)制，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工管理制度，引進(jìn)和培養(yǎng)各類高層次管理和專業(yè)技術(shù)緊缺人才。雇員聘用的對(duì)象為當(dāng)前余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中急需的規(guī)劃、建設(shè)、交通、金融、水利、招商等機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，以及用于技術(shù)技能、較強(qiáng)事務(wù)性等特殊行業(yè)的普通專業(yè)人才。

　　據(jù)介紹，根據(jù)工作需要，本次招聘的雇員分為高級(jí)、中級(jí)和普通雇員三個(gè)層次，考慮到特殊用人需求和靈活的聘用形式，雇員的薪酬一般會(huì)高于同級(jí)別的行政、事業(yè)編制人員平均薪酬水平。經(jīng)過近兩個(gè)月的前期招聘，來自五湖四海的應(yīng)聘者來余杭實(shí)地參觀了未來科技城等創(chuàng)業(yè)環(huán)境，他們有的是海外知名企業(yè)或國際組織工作精英，也有在國內(nèi)一流學(xué)府學(xué)習(xí)的外籍留學(xué)生。

　　來自俄羅斯的高層次人才艾拉之前參觀了阿里巴巴，感受余杭信息經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大，又在西溪濕地洪園領(lǐng)略了迷人的自然風(fēng)光，由此埋下了來余杭發(fā)展的種子。艾拉說：“余杭是自然和科技、現(xiàn)實(shí)和未來的結(jié)合，我希望余杭有良好的未來，也希望我的加入會(huì)促進(jìn)余杭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！?/p>

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