上海市高校金融人才持續(xù)發(fā)展研討會(huì)今天上午舉行。此次研討會(huì)由上海市教委和中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)陸家嘴管理局指導(dǎo)，由上海市學(xué)生事務(wù)中心、上海陸家嘴金融城發(fā)展局主辦，同時(shí)為“陸家嘴金融人才基站”授牌，并啟動(dòng)“陸家嘴金融城未來(lái)金融家—大學(xué)生職前研習(xí)坊”。

　　在上午的交流中，看準(zhǔn)科技集團(tuán)創(chuàng)始人、BOSS直聘首席執(zhí)行官趙鵬，發(fā)布了《長(zhǎng)三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與挑戰(zhàn)》。統(tǒng)計(jì)顯示，上海市金融人才的整體學(xué)歷水平居全國(guó)首位，高度發(fā)達(dá)的金融體系和完善的金融生態(tài)，使上海成為國(guó)內(nèi)對(duì)金融人才吸引力最強(qiáng)的城市。在抽取的本市金融人才樣本中，78%擁有本科及以上學(xué)歷，比全國(guó)統(tǒng)計(jì)高了16個(gè)百分點(diǎn)，比長(zhǎng)三角地區(qū)統(tǒng)計(jì)高了3個(gè)百分點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，流入上海的金融人才數(shù)量持續(xù)增加，人才質(zhì)量逐步提升。去年以來(lái)，流入上海的人才中，13%進(jìn)入金融行業(yè)并從事管理和強(qiáng)專業(yè)技能型工作。

　　在對(duì)海歸金融人才的吸引力上，上海同樣位居全國(guó)首位。數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月末，通過(guò)BOSS直聘平臺(tái)求職的上海金融行業(yè)從業(yè)者中，海歸人才占比已經(jīng)從去年末的9.1%升至9.6%。分析樣本可以發(fā)現(xiàn)，有海外教育背景且回國(guó)選擇了金融行業(yè)的人才中，有27.6%選擇了上海，選擇北京和深圳的比例分別為26.9%和11.2%。選擇在滬金融行業(yè)就業(yè)的海歸人才中，80%擁有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　與此同時(shí)，長(zhǎng)三角金融人才區(qū)域流動(dòng)性增強(qiáng)。今年以來(lái)，長(zhǎng)三角地區(qū)金融人才的城市間流動(dòng)比例達(dá)到9.35%(即9.35%的人才跳槽后選擇長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)其他城市就業(yè))，流動(dòng)率及增幅均高于珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈。數(shù)據(jù)顯示，有七成從上海流出的金融人才選擇在杭州、蘇州、南京就業(yè)。其中，杭州對(duì)金融人才的吸引力僅次于上海。此外，杭州與寧波、南京間的金融人才流動(dòng)更為頻繁，約占杭州金融人才流動(dòng)總量的20%。而且，區(qū)域金融人才又以行業(yè)內(nèi)流動(dòng)為主，從傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)跳槽的人才中，有77.5%的人下一份工作仍在金融行業(yè)。

　　今天的論壇還披露，上海市金融機(jī)構(gòu)在數(shù)量和類型上的豐富性，創(chuàng)造了層次多樣、形態(tài)完備的崗位需求池。得益于此，上海金融業(yè)對(duì)于高校畢業(yè)生的留存率顯著高于全國(guó)其他城市。數(shù)據(jù)顯示，有上海高校教育背景，去年以來(lái)通過(guò)招聘平臺(tái)進(jìn)入金融行業(yè)的人才中，86%選擇留滬，留存率較北京和深圳分別高出3個(gè)百分點(diǎn)和8個(gè)百分點(diǎn)。今年前4個(gè)月，上海碩士研究生及以上學(xué)歷的金融人才流入率為1.07，從長(zhǎng)三角各個(gè)城市流出的高學(xué)歷人才中，有八成最終匯聚到上海，涌入趨勢(shì)異常明顯。

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