隨著畢業(yè)季的到來，溫州市就業(yè)市場迎來新的一波求職隊(duì)伍。6月9日，“2018年溫州夏季人才交流大會(huì)”在溫州人才市場舉辦，343家用人單位共推出6000余個(gè)職位靜候人才上門，其中銷售類人才成為了各大招聘企業(yè)爭奪的“香餑餑”。

　　此次交流大會(huì)由溫州市人力社保局主辦、溫州市人才管理服務(wù)辦公室承辦，各參展企業(yè)還提供了779個(gè)就業(yè)見習(xí)和709個(gè)實(shí)訓(xùn)職位供求職者、在讀大學(xué)生選擇。

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，康奈集團(tuán)、奔騰激光等溫州知名企業(yè)均有在現(xiàn)場設(shè)攤招人，中國郵政等國有企業(yè)以及上海萬科等全國500強(qiáng)企業(yè)也紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”。會(huì)場內(nèi)，求職者們穿梭來往，不少看對(duì)眼的應(yīng)聘者與企業(yè)方，直接在攤位內(nèi)進(jìn)行簡單的面試，場面很是熱鬧。記者注意到，大多數(shù)企業(yè)的招聘都以銷售崗位為主，其參考工資較一般文秘崗位的工資約高出800~1000元。

　　李經(jīng)理為某房地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人，他告訴記者，銷售類崗位是按照員工的業(yè)績來計(jì)算績效，績效高的話，工資自然“水漲船高”，而一般文秘類崗位的工資則與企業(yè)平均工資水平掛鉤，相對(duì)較為穩(wěn)定。此外，由于銷售類崗位面臨的挑戰(zhàn)與難度相對(duì)較大，因此不少企業(yè)希望通過高薪來搶人、留人。

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