社區工作千頭萬緒，承擔著最基層的各項服務工作，但近年來，社區卻出現了新老人員交替不暢、后繼干部缺乏、非專業人員到崗工作不順、班子服務意識弱化等問題。那么，面對這諸多困難如何解決呢?西山區永昌街道有妙招。

　　近日，街道成立了全市首家社區創新發展中心。社區創新發展中心主要以導師“傳幫帶”的方式，從社區工作者選拔、教育、培訓、考核、任用機制進行規范和完善，逐步實現社區人才隊伍建設規范化、長效化。在街道舉行的首期開班儀式上，18名社區工作者找到了各自的導師，4名有著豐富社區工作經驗的社區書記將每人帶領4名學員，在平日的工作中對其進行業務、理論等方面的工作指導。“有了前輩們的言傳身教，比我們自己燈下黑好多了，對我們熟悉社區工作也有很大的幫助。”永順里社區工作人員車曉君說。

　　進到社區發展中心培訓學習的學員們不僅每月要進行集中的理論培訓學習，還將進行“多崗練”，在不同的社區進行不同崗位的歷練，進一步加強業務能力。在經過一段時間的考核之后，成績優異者將優先作為社區干部候選人，成為社區人才發展的中堅力量。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye