為期一年的全市大調研，在努力打造上海營商環境新高地的同時，也為上海的人才高地建設注入了強心劑。

　　在今年3月份的上海市人才工作大會上，《上海加快實施人才高峰工程行動方案》出臺，在七方面取得制度性突破。其中，“量身定制、一人一策”、“實施高峰人才全權負責制”等政策，引起廣泛關注。

　　為此，上海市人社局人才服務中心結合大調研工作開展，積極推出“梅園大講堂”系列政策宣傳培訓活動。

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