南昌市在5月2日發(fā)布了人才新政，距今已有一個月時間。近日，南昌市委組織部召開新聞通氣會，對外通報南昌人才新政滿月成績單。

　　記者從會上獲悉，人才新政實施首月，南昌出臺人才新政配套文件19個，在企業(yè)開展了人才落戶專場活動，辦結(jié)人才落戶635人，較去年同期增長了400%。

　　新政實施首月落戶635人

　　記者從會上獲悉，這一個月來，南昌出臺了關于人才新政的一批配套文件，目前配套文件總數(shù)達19個。其中包括8個人才工程實施細則、6個服務保障配套制度、5個縣區(qū)或行業(yè)部門配套文件。

　　南昌還解決了一批人才訴求，主要是“人才子女就學、人才落戶”這兩個方面。人才子女入學方面，截至目前，共收到23份各類人才申報的子女入學材料。南昌市委人才辦鄭重承諾，人才子女入學就讀市屬公辦學校的，只要符合政策規(guī)定的，確保全部解決。據(jù)統(tǒng)計，人才新政實施首月共辦結(jié)人才落戶635人，較去年同期增長了400%。

　　新增2家海外人才工作站

　　南昌著力做好了“引才活動”和“引才平臺建設”兩方面的工作。

　　南昌人才新政出臺后，南昌市人社局先后在深圳、南京舉辦了兩場人才招聘會。前不久，高新區(qū)在清華大學、浙江大學、復旦大學、武漢大學等17所雙一流高校開展系列引才活動。在武漢的首場引才活動，報名人數(shù)達407人，經(jīng)資格審查進入面試的129人，最終確定引進50人。

　　近期，南昌對全市引進海外人才工作站和引進人才聯(lián)絡站進行了一次“全面體檢”，對發(fā)揮作用不明顯的3家海外工作站進行了摘牌，另外，根據(jù)工作需要新增設了2家海外工作站。目前，南昌市共有引進海外人才工作站10家和引進人才聯(lián)絡站5家。

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