人才就是生產力，年輕人代表著城市的生命力，長春如何留住更多大學畢業生及優秀人才?今年，市政協十三屆二次全會上，市民進提出了《關于制定政策、吸引及留住大學畢業生在長就業創業的建議》的團體提案，被市政協主席會議確定為重點提案，由市政協領導督辦。19日，市政協組成視察組，對該提案的辦理情況進行督辦。

　　家具一應俱全、可拎包入住、租金低廉……滿足條件的人才都可入住，是初入社會又不具備良好經濟條件的大學畢業生很好的選擇，視察組實地視察了位于南部家園小區的市房地局大學生公租房小區后，對公租房人性化的設計感到十分滿意。在市人力資源產業園，視察組實地查看了園內智能招聘大廳、醫保服務大廳、人才檔案庫及部分入駐企業，詳細了解各部門功能及運營情況，同時，具體了解我市對在長大學畢業生提供的相關政策，和大學畢業生目前存在的困難等。

　　座談會上，視察組認真聽取了市人社局、市房地局相關負責人關于提案辦理情況的匯報，對提案承辦單位高度重視政協提案，認真組織辦理、答復及落實，給予肯定。視察組認為，人才工作是一項復雜的系統工程，市委、市政府歷來高度重視，在制定政策、吸引及留住大學畢業生在長就業創業方面已經取得了實效，公租房條件優越，市人力資源產業園園區功能齊全，智能化服務水平很高，隨著“人才新政”出臺，已經有越來越多大學畢業生感到在長春安居無憂、就業無憂、創業無憂。然而，面對2018年全國高達820萬，我市12.3萬的應屆畢業生數量新高，希望我市在已有成績的基礎上，樹立危機意識，創新工作思路，加大宣傳力度，爭取吸引、留住更多優秀人才，扎根長春，助力長春各項事業發展。

　　提案單位在參加督辦并聽取提案辦理情況匯報后，對提案辦理工作表示滿意。

　　人才就是生產力，年輕人代表著城市的生命力，長春如何留住更多大學畢業生及優秀人才?今年，市政協十三屆二次全會上，市民進提出了《關于制定政策、吸引及留住大學畢業生在長就業創業的建議》的團體提案，被市政協主席會議確定為重點提案，由市政協領導督辦。19日，市政協組成視察組，對該提案的辦理情況進行督辦。

　　家具一應俱全、可拎包入住、租金低廉……滿足條件的人才都可入住，是初入社會又不具備良好經濟條件的大學畢業生很好的選擇，視察組實地視察了位于南部家園小區的市房地局大學生公租房小區后，對公租房人性化的設計感到十分滿意。在市人力資源產業園，視察組實地查看了園內智能招聘大廳、醫保服務大廳、人才檔案庫及部分入駐企業，詳細了解各部門功能及運營情況，同時，具體了解我市對在長大學畢業生提供的相關政策，和大學畢業生目前存在的困難等。

　　座談會上，視察組認真聽取了市人社局、市房地局相關負責人關于提案辦理情況的匯報，對提案承辦單位高度重視政協提案，認真組織辦理、答復及落實，給予肯定。視察組認為，人才工作是一項復雜的系統工程，市委、市政府歷來高度重視，在制定政策、吸引及留住大學畢業生在長就業創業方面已經取得了實效，公租房條件優越，市人力資源產業園園區功能齊全，智能化服務水平很高，隨著“人才新政”出臺，已經有越來越多大學畢業生感到在長春安居無憂、就業無憂、創業無憂。然而，面對2018年全國高達820萬，我市12.3萬的應屆畢業生數量新高，希望我市在已有成績的基礎上，樹立危機意識，創新工作思路，加大宣傳力度，爭取吸引、留住更多優秀人才，扎根長春，助力長春各項事業發展。

　　提案單位在參加督辦并聽取提案辦理情況匯報后，對提案辦理工作表示滿意。

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