記者從24日在常州信息職業技術學院舉行的中國網絡空間安全產教融合論壇上獲悉，該校為了破解“引才難”，正式發布了對外柔性引進人才政策，旨在進一步落實“人才強校”戰略，拓寬高層次人才引進的渠道，不斷提升重點學科教育與科研水平，增強為地方產業服務的綜合實力。目前，首批聘任了28名專家教授，分別擔任雙聘院士、特聘(產業)教授，組成學校專家教授顧問指組。

　　常州信息職業技術學院周勇校長說，“當前，高職業教育進入了一個新的發展機遇期，但在發展中也受到缺乏高層次領軍人才的制約。為此，我們在實施柔性引才上，把目標瞄準具有學術權威和行業顯著影響力的頂級專家，力爭每個重點建設專業都有名師大師引領，為學校建設提供強有力的智力支持和人才保障?！?/p>

　　記者了解到，柔性引才是相對于人才全職引進而言的，指在國家法律法規允許范圍內，以智力服務為目的，在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關系前提下，突破地域、單位、身份、工作方式等限制，按照“不求所有，但求所用”的原則，吸引校外人才為學校管理、教學、科研、專業建設等各項事業的發展提供智力支持的人才引進模式。目前，柔性引才已成為江蘇高校在“搶才大戰”中的重要選擇之一。

　　據介紹，今年來，常州信息職業技術學院在發布《高層次人才引進辦法》的基礎上，進一步研究制定了《柔性引進人才暫行管理辦法》，明確提出根據學校人才隊伍建設規劃和崗位需求，每年柔性引進若干名人才，主要以顧問指導、短期兼職、候鳥服務、項目合作等方式，突出“高精尖缺”導向，重點引進在國內外擁有領先專業技術、教學科研成果并能推動學校重點專業建設、重點科研平臺建設和學校發展的各類人才，辦法設置了五類高層次人才柔性引進的對象類型。該校首批聘任了28名專家教授，分別擔任雙聘院士、特聘(產業)教授，組成學校專家教授顧問指組。其中，聘請中國工程院院士沈昌祥為“雙聘院士”，擔任中國網絡空間安全產教融合聯盟顧問，并將成立沈昌祥院士工作室。

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