抓好安全環(huán)保工作是落實科學發(fā)展觀的根本要求，也是企業(yè)發(fā)展的長久之計。安全發(fā)展，核心是以人為本。以人為本，首先是以人的生命健康為根本，堅持以人為本就必須始終把安全環(huán)保放在突出的位置。銘記安全環(huán)保與企業(yè)管理息息相關。

        充分認識當前企業(yè)安全環(huán)保工作面臨的問題，可以從以下幾個方面認識。首先，從目前的管理狀況分析。現(xiàn)在的企業(yè)安全環(huán)保管理處于不景氣階段。雖然企業(yè)重提“三基”工作，夯實基礎，重提“三老四嚴”等。但這些工作絕不是一朝一夕能抓好的，需要我們做長期扎實的工作。其次，從生產(chǎn)裝置的狀況分析。從礦山鐵礦石開采來看，綦江式鐵礦開采難度大，品位低，選礦技術難度大屬于難選礦種，與集團公司煉鐵燒結的適應性矛盾將會進一步加劇，其我礦焙燒系統(tǒng)污染治理設施配套能力的先天性不足也逐漸暴露，而產(chǎn)品質量及環(huán)保要求卻越來越高。設備也存在很多問題，特別是一些陳舊電氣設備，已構成對生產(chǎn)裝置“安、穩(wěn)、長、滿”運行的威脅；從銷售板塊來看，鐵礦石品位低，與國外鐵礦石品位高公司需求最的快速遞增不匹配的矛盾日漸突出。最后，從現(xiàn)在的社會環(huán)境分析。當前黨中央、國務院高度重視安全環(huán)保工作，提出了越來越高的要求。國家有關部門對安全環(huán)保的監(jiān)管力度也越來越大，全社會已經(jīng)對加強安全環(huán)保工作形成共識，人民群眾對安全環(huán)保工作的期望值也越來越高。這些都決定了安全環(huán)保工作難度大、壓力大、責任重。

        企業(yè)安全環(huán)保存在以上問題的原因在于：：一是有些干部職工安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)意識薄弱，尚未牢固樹立安全環(huán)保第一的思想理念；二是HSE管理人員業(yè)務能力與企業(yè)安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的要求不適應；三是個別基層管理人員膜職不到位，存在管理缺陷：陰是從嚴管理、精細管理、規(guī)范化管理機制不夠完善。