以“聚天下英才 促云南跨越”為主題的第三屆云南國際人才交流會在昆明開幕。云南省引進的10個具有代表性的海內外高層次人才項目舉行了簽約儀式。

　　省委常委、省委組織部部長李小三，國家科學技術部外國專家局經濟技術專家司副司長雷風云，中國政府友誼獎獲得者、著名“華裔神探”、刑事案件鑒識專家李昌鈺，以色列駐成都總領事藍天銘出席開幕式并致辭。

　　李小三指出，云南正處于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、深入推進習近平總書記對云南提出的“一個跨越”“三個定位”“五個著力”要求的關鍵階段，云南將牢牢抓住機遇，深入實施人才強省戰略和創新驅動發展戰略，創新人才引進模式，全力為外國人才和人才機構來云南發展提供更加專業、更加高效的服務。

　　他表示，云南將以本次大會的舉辦為契機，以更寬視野、更高境界、更大氣魄實施人才國際化戰略，全面提升云南人才競爭力。云南希望引進更多的海外高層次人才和各行業精英人才投身于云南新一輪創新創業的熱潮，直接參與云南乃至我國重大科技創新實踐，在以自己的智慧和創造實現自身價值、鑄造事業輝煌的同時，助力創新型云南、創新型國家建設。

　　雷風云表示，國家外專局將一如既往地從引進外國人才和智力的政策、項目、資金、技術、人才等方面，給予云南支持和傾斜，將為云南國際人才交流提供更加便捷、優質的服務，為來云南工作的各類人才創造更加良好的工作和生活條件。

　　李昌鈺認為，云南所蘊含的潛力還未完全挖掘，云南所積淀的文化氣息還未完全散發，云南所具有的獨特氣質還未完全釋放。希望參會嘉賓能夠充分利用交流會加強交流和溝通，分享觀點和思想，集思廣益為云南的發展貢獻自己的智慧和力量。

　　藍天銘介紹了以色列與云南交流合作取得的成效，他表示，以色列駐成都總領館將繼續不遺余力支持與云南的合作。

　　此次交流會由省委組織部、省人力資源和社會保障廳主辦，吸引了來自美國、英國、德國、俄羅斯、澳大利亞等40多個國家和地區嘉賓，部分國家駐昆駐成都總領館官員，國家有關部委，國內外專家學者，海內外高層次人才等600余人參會。

　　除開幕式外，此次交流會還將采取“1+6”的形式舉辦主題活動分會場，包括生物醫藥大健康產業發展論壇、“雙一流”大學建設論壇及人才招聘會、“技能筑夢 雙創圓夢”論壇、綠色發展論壇、南亞東南亞人才合作論壇。作為此次交流會的重要活動之一，今年的招聘規模將進一步擴大。屆時，將有430多家用人單位參加，提供4000多個就業崗位。6月13日上午9∶30在云南大學呈貢校區舉辦的人才招聘會面向應屆畢業生和留學歸國人員開放。

　　從2016年開始，云南已成功舉辦兩屆國際人才交流會，累計參會規模達3700人次，邀請400多位海外專家出席，參會國家(地區)和國(境)外引智機構已分別擴大到40余個和110余個，已引進海外高層次人才171人，促成150余項優秀人才智力項目簽約落地。

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　　專家建議云南建海外

　　本報訊 記者李丹丹報道 昨日，在第三屆云南國際人才交流會以“教育國際化與人才發展”為主題的主旨論壇上，中國人事科學研究院原院長、中國人才研究會常務副會長、國務院特殊津貼專家吳江總結了六句話：引才要對路，信息要共享，方式要創新，權益要保障，服務要到位，政策要配套。

　　如何吸引高端人才?在吳江看來，應從滿足戰略性新興產業發展需求出發，制定并定期調整引進海外人才指導目錄。堅持以事業引才，立足區域新興產業特色，實現云南在人才引進上的差異化競爭。通過營造公平、公正的人才競爭機制和發展環境，讓引進人才得到持久的“高收益”。同時，為高端人才創造一個“啞鈴”型的跨國活動機制，借助“柔性流動”機制，讓國際人才在云南進出自由，使更多的精英人才穿行在廣闊的國際空間。依法保障海歸人才享有基本公共服務權益。依托社會公共服務體系，設立一門式服務總窗口，簡化工作流程，提升服務水平。

　　此外，政府相關產業主管部門或行業協會組織，應建立海外人才和信息服務平臺，及時發布人才需求信息，促進人才與資本、項目有效對接。建立國際化的人才信息交流機制。通過國際合作，建立海外人才信息，把海外留學人員納入人才信息庫，及時跟蹤其發展動態。通過與國外專家庫對接，實現國內外人才信息資源共享。同時，在人才引進中開展知識產權評議，規避知識產權風險，有效利用知識產權信息發現和引進海外人才。

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