日前，在主題為“聚濱海·匯泰達·攬英才”海河英才泰達專場招聘會暨首屆泰達人才季開幕式上，來自開發區的近百家重點企業到場招聘。此次招聘會運用“互聯網+”技術，會前通過篩選、描述、評估、判斷候選人，從職位設置視角的薪資設置、人才儲備等信息進行分析，結合用人單位的崗位需求，為企業量身邀約人才，不僅讓合適的人找到合適的崗位，更有效提高了企業與人才的交流效率，為整個招聘環節“提速增質”。

　　據統計，現場共收到人才投遞簡歷1883份，招聘會現場面試候選人960人，現場面試率50.98%。與企業達成初步意向的現場應聘者占總人數的10%，通過初試與企業約定進入內部面試的應聘者占總人數的30%，提升了企業精準引才成功率。

　　從數據統計來看，應聘群體呈現出“高學歷、年輕化、高期望”等特點。參加現場招聘人員學歷均為本科及以上，其中本科學歷占比超過六成。從年齡結構來看，年齡在30歲以下的占32%，30歲至40歲的占61%。

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