隨著珠三角持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也不斷升溫。身處制造業(yè)大市，毗鄰粵港澳大灣區(qū)核心區(qū)的三水又將如何應(yīng)對(duì)?在7月18日召開的三水區(qū)委十三屆六次全會(huì)上，三水區(qū)委書記黃福洪代表三水區(qū)委常委會(huì)作講話，著重提到加大力度引人留人，并以此作為持續(xù)增強(qiáng)城市能級(jí)的重要抓手，開創(chuàng)“城市三水”新局面。

　　制造業(yè)量質(zhì)并舉發(fā)展，奠定了事業(yè)留人的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，三水提出要進(jìn)一步提升人才強(qiáng)區(qū)“1+10”政策競(jìng)爭(zhēng)力，面向全國打造招才引智“1+6人才驛站”體系，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才服務(wù)專區(qū)，并圍繞人的發(fā)展和生活，打造一流水平公共服務(wù)配套。持續(xù)提標(biāo)加碼的政策舉措，持續(xù)優(yōu)化提升的環(huán)境配套，同樣也為三水建設(shè)百萬人口區(qū)域中心城市提振了信心與底氣。

　　產(chǎn)業(yè)變革釋放“人才經(jīng)濟(jì)”動(dòng)能

　　越來越多人才，正把目光投向三水，把足跡留在三水。在國內(nèi)3D打印領(lǐng)域有中國3D打印“教父”之稱的盧秉恒院士便是其中之一。

　　今年7月1日，佛山國家高新區(qū)三水園舉辦“智博薈”啟動(dòng)大會(huì)，盧秉恒院士工作站簽約落戶該園區(qū)。親臨現(xiàn)場(chǎng)的盧秉恒院士上臺(tái)發(fā)言，開宗明義說出了選擇三水的一個(gè)重要原因——佛山作為制造業(yè)大市，三水有自動(dòng)化機(jī)械及設(shè)備、汽車零部件、電子電器、醫(yī)療器械、陶瓷衛(wèi)浴、家具等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，3D打印技術(shù)與這些產(chǎn)業(yè)有著很好的結(jié)合點(diǎn)，應(yīng)用前景廣闊。

　　類似地，在今年3月5日舉辦的“城市三水”發(fā)展大會(huì)上，國家級(jí)專家陳燕智人才團(tuán)隊(duì)攜“用于鋁型材行業(yè)的重負(fù)載輕量化牽引機(jī)器人研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”，落戶佛山國家高新區(qū)三水園“攬?jiān)乱惶?hào)”孵化。談及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落戶三水，陳燕智也說，三水和佛山擁有很好的鋁型材產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，為項(xiàng)目發(fā)展提供了廣闊的空間。

　　改革開放40年，三水實(shí)現(xiàn)了從“農(nóng)業(yè)三水”到“工業(yè)三水”的跨越式發(fā)展，尤其是始于2000年初的三水工業(yè)化進(jìn)程，僅用10余年就推動(dòng)三水初步形成新能源、機(jī)械裝備、電子信息、食品飲料、健康產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展態(tài)勢(shì)。2015年，三水GDP突破1000億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值接近3000億元，高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)、人才團(tuán)隊(duì)等創(chuàng)新要素加快集聚。

　　日益雄厚的制造業(yè)基礎(chǔ)，成為了“事業(yè)留人”的沃土。而越來越多人才選擇三水、扎根三水干事創(chuàng)業(yè)，又推動(dòng)了三水產(chǎn)業(yè)從量到質(zhì)提升發(fā)展。

　　金戈材料有限公司科研人員劉振十年鉆研，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品占據(jù)華南導(dǎo)熱添加劑市場(chǎng)超七成份額;廣東盛路通信科技股份有限公司技術(shù)人員陳志興從零基礎(chǔ)起步，十多年來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出一系列高頻微波產(chǎn)品，打破國外壟斷;北汽福田汽車股份有限公司佛山汽車廠技術(shù)骨干吳海強(qiáng)近9年共研發(fā)專利32項(xiàng)……他們身處基層一線、產(chǎn)業(yè)前沿，施展才干，為產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)個(gè)體力量，也為自身拓展出更大的發(fā)展空間。

　　真金白銀對(duì)標(biāo)一流招才引智

　　近年來，三水人才在數(shù)量和質(zhì)量發(fā)展上呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用日益凸顯。但在新興產(chǎn)業(yè)，人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)需求;在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員的缺乏制約發(fā)展進(jìn)程。在以制造業(yè)為主導(dǎo)的三水工業(yè)體系中，人才問題更關(guān)系到“三水制造”能否真正實(shí)現(xiàn)向“三水智造”“三水創(chuàng)造”加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，事關(guān)“城市三水”動(dòng)能轉(zhuǎn)換的得失成敗。

　　為了破解人才短缺難題，三水早在2012年12月出臺(tái)《高層次人才認(rèn)定和管理辦法(試行)》，從當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域高級(jí)專家和作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍中，依其業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)不同，等級(jí)從高到低劃分四類“淼城英才”。

　　從目前已經(jīng)認(rèn)定的五批“淼城英才”來看，三水重點(diǎn)瞄準(zhǔn)企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才，表彰范圍重點(diǎn)覆蓋新能源、新材料、電子電器、先進(jìn)裝備制造等三水優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)三水成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活躍區(qū)域。

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