新疆維吾爾自治區(qū)日前印發(fā)《進一步深化職稱制度改革的實施意見》。意見對專業(yè)技術(shù)人才進行分類評價，完善同行評價，引入市場評價和社會評價。

　　此次改革的一大亮點是科學(xué)分類評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)。合理設(shè)置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件。對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。此外，改革突出評價專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實際貢獻，增加技術(shù)創(chuàng)新、公共服務(wù)等評價指標的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

　　此次改革，新疆將完善以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價。進一步完善特殊人才認定高級職稱辦法，簡化申報、認定程序，認定高級職稱的不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。基礎(chǔ)研究人才評價以同行學(xué)術(shù)評價為主，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才評價突出市場和社會評價，哲學(xué)社會科學(xué)研究人才評價重在同行認可和社會效益。

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