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杭州創建開放的人才政策

來源:聘聘發布時間:2018-08-08

  在流入杭州的工程師中,來自上海的最多,達到23.56%;其次是北京和深圳,占比依次為17.21%和6.91%。這意味著,北上深為杭州貢獻了近一半的“杭漂”工程師。

  報告顯示,“杭”情看漲的原因,首先是杭州開放的人才政策,以及這座城市幸福感的整體提升。“杭漂”工程師幸福感指數達30.68%,比排名第二位的廣州高出10個百分點;其次是收入高。杭州房價遠低于北上廣深,但在收入上卻能與北上廣深持平。數據顯示,全國互聯網行業平均年薪超過20萬元的城市有5座,杭州緊隨北上深廣其后,與第一名北京的差距不到4萬元,但房價卻比北京更具優勢;另一個讓杭州人才吸引力不斷上升的原因是互聯網巨頭扎堆。數據顯示,吸引工程師來杭的原因中,“阿里巴巴帶動的互聯網和技術氛圍”排在首位,投票率達59.66%。


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