記者從佛山市人社局官網(wǎng)查詢(xún)到，《佛山市新引進(jìn)領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》和《佛山市新引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才安家補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》正在征求意見(jiàn)。
兩份工作實(shí)施細(xì)則的擬定，也是對(duì)《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》的逐步完善。自今年初出臺(tái)，這一從管理體制、人才引進(jìn)、人才培育、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)服務(wù)保障四方面提出23條措施的意見(jiàn)就備受關(guān)注，亦被稱(chēng)為佛山的“23條人才新政”。
在半年的時(shí)間內(nèi)，除了上述兩份征求意見(jiàn)稿，佛山還出臺(tái)了《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》和《佛山市新引進(jìn)中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)政策完善，搶占人才高地。
除了市級(jí)層面的政策加快完善，五區(qū)也從各自的城市定位、產(chǎn)業(yè)定位出發(fā)，提出了新的引才聚才“方法論”，助力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚人才高地。
系列配套細(xì)則出臺(tái)
惠及2017年后引進(jìn)人才
為逐步落實(shí)“23條人才新政”，佛山至今出臺(tái)(包括擬出臺(tái))的四份工作實(shí)施細(xì)則，已覆蓋了從領(lǐng)軍人才、博士博士后到中初級(jí)人才、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等各類(lèi)人才層次，并對(duì)補(bǔ)貼的發(fā)放、申請(qǐng)的方式進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。
例如《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》，就適用于佛山行政區(qū)域內(nèi)全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。
同時(shí)，細(xì)則中提到，對(duì)全職新引進(jìn)博士和博士后每人分別給予20萬(wàn)元和30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，國(guó)(境)外全職新引進(jìn)的再給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，均按50%、50%的比例分2年發(fā)放。全職新引進(jìn)博士后主持的科研項(xiàng)目立項(xiàng)后，一次性發(fā)給用人單位30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。
佛山“23條人才新政”規(guī)定，對(duì)于新引進(jìn)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，每人給予400萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;新引進(jìn)省級(jí)領(lǐng)軍人才，每人給予300萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;新引進(jìn)地方級(jí)領(lǐng)軍人才，每人給予200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
安家補(bǔ)貼如何申請(qǐng)和發(fā)放?以正在征求意見(jiàn)的《佛山市新引進(jìn)領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)》為例，安家補(bǔ)貼按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放，由申請(qǐng)人用人單位通過(guò)“佛山人才網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，經(jīng)過(guò)認(rèn)定、公示、確認(rèn)等程序后，安家補(bǔ)貼將直接劃撥至申請(qǐng)人。
同時(shí)，記者觀(guān)察到，在四份工作實(shí)施細(xì)則中，不僅惠及細(xì)則實(shí)施后的新引入人才，對(duì)于佛山已有的部分存量人才也進(jìn)行了覆蓋。四份工作實(shí)施細(xì)則中均提到，在2017年1月1日至實(shí)施細(xì)則印發(fā)前全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的人才，都可按實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
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